河南上半年人才供求報告發(fā)布 地產(chǎn)人才需求旺
昨天下午，省人才交流中心發(fā)布《2012年上半年河南省人才市場供求情況》報告，內(nèi)容顯示，今年上半年，職位供求比為1.22∶1，與去年同期職位供求比1.08∶1相比，求職者所占比值顯著增加，這一數(shù)據(jù)說明，今年上半年的崗位競爭壓力大于去年同期。
崗位競爭壓力增加不少
“上半年就業(yè)市場的一個顯著特點就是崗位的競爭壓力同比增加了不少。”省人才交流中心市場部部長盧宇認為，總體職位供求比為1.22∶1，就是說每100個崗位，對應(yīng)有122個求職者，其中行政、人事類等專業(yè)供給數(shù)量相對過剩，職位供求比達1.56∶1。而在去年同期，總體職位供求比僅為1.08∶1。
此外，再加上就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性錯位(比如自認為是腦力勞動者的求職者不愿從事體力工作崗位)，導(dǎo)致“就業(yè)難”和“用工荒”仍然不同程度地存在。
整體上看，上半年省人才交流中心舉辦的98場招聘會中，共有8785家單位進場招聘，提供各類就業(yè)職位26.1萬多個(畢業(yè)生職位13.4萬個)，共有31.9萬多人(次)的求職者進場求職，現(xiàn)場有11.4萬多人初步達成求職意向(其中畢業(yè)生7.9萬)。
房地產(chǎn)行業(yè)人才需求量逆勢而上
上半年，雖然房地產(chǎn)市場形勢不太好，但房地產(chǎn)市場人才需求并沒有進入“冬眠期”。
統(tǒng)計顯示，房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求量經(jīng)歷了從第一季度的明顯下降到第二季度的明顯增加。綜合來看，上半年房地產(chǎn)行業(yè)人才需求量占職位總需求的5.1%，高居人才需求榜第5名。
盧宇介紹，去年，部分一線城市房地產(chǎn)行業(yè)宏觀調(diào)控力度加強，“限購”、“限價”、“限貸”致使房地產(chǎn)項目成交量連續(xù)下降，房地產(chǎn)人才需求呈現(xiàn)“冰點”。但隨著近期商業(yè)地產(chǎn)市場，尤其是二三線城市地產(chǎn)市場的升溫，相關(guān)領(lǐng)域的人才需求也隨之增大，特別是中高端人才，需求特別明顯。值得注意的是，上半年，工作地點在二三線城市的房地產(chǎn)招聘崗位占總招聘崗位的70%以上。
上半年行業(yè)人才需求榜
(括號內(nèi)數(shù)據(jù)表示該行業(yè)人才需求占人才需求總數(shù)的百分比)
1.批發(fā)、零售業(yè)(31.4%)
2.信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)(13.5%)
3.制造業(yè)(12.4%)
4.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(7.9%)
5.房地產(chǎn)業(yè)(5.1%)
6.金融業(yè)(4.9%)
7.建筑、裝潢(4.2%)
8.衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)(3.6%)
9.教育、培訓(xùn)業(yè)(3.1%)
10.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(2.2%)
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