坐在求職者熙熙攘攘的河南省人才交流中心新年首場招聘會(huì)現(xiàn)場，鄭州帝益生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司負(fù)責(zé)招聘的高俊偉卻怎么也高興不起來：“50人的招聘名額，一上午僅僅收到了3份簡歷。”

　　20日，河南省人才交流中心舉辦新年首場招聘會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)日110家企業(yè)提供了超過7000個(gè)就業(yè)崗位。其中，涉農(nóng)企業(yè)表現(xiàn)突出，人才需求量與往年相比大幅攀升。

　　但農(nóng)企對人才需求的“大胃口”，卻在招聘會(huì)上遭到了求職者的“冷遇”。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，思念食品、雛鷹農(nóng)牧、好想你、云鶴食品等河南眾多涉農(nóng)龍頭企業(yè)云集，多達(dá)數(shù)十家，但多數(shù)農(nóng)企招聘不甚理想。

　　為了擴(kuò)大市場，“搶到”河南省人才交流中心首場招聘會(huì)一個(gè)展位的河南金丹種業(yè)有限公司，今年將招聘名額增加到了50個(gè)，但一個(gè)上午也僅僅收到了8份簡歷。負(fù)責(zé)招聘的尹女士說，“考慮到招聘人數(shù)比往年有大幅增加，公司將工資提高了20%，可感覺著應(yīng)聘的人反而比往年更少了。”在人滿為患的招聘現(xiàn)場，許多求職者“躲著”農(nóng)企的展位走，一塊一塊的空地成了招聘會(huì)的一大特色。

　　記者注意到，在許多涉農(nóng)企業(yè)的招聘宣傳上，“能吃苦”都被放在了顯眼的位置。鄭州帝益生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司的高俊偉認(rèn)為，農(nóng)企招聘遭冷遇或許和眾多求職者“怕農(nóng)”的思想有關(guān)。高俊偉說，一談到農(nóng)村，應(yīng)聘者就有工作條件苦、經(jīng)常跟農(nóng)民打交道等誤區(qū)，這就造成了有一定學(xué)歷的應(yīng)聘者寧愿為了電子類、管理類的崗位擠破頭，也不愿到農(nóng)企來。

　　專家建議，一方面求職者應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變求職觀念，緊跟市場動(dòng)態(tài)；另一方面，亟需加大各個(gè)層次的涉農(nóng)職業(yè)教育，緩解涉農(nóng)“人才荒”。

    (記者李鵬)