公務(wù)員退休金是職工3倍 延遲退休受益最大

                2012-06-18 08:06    來源:投資者報

                  6月5日,人保部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題答復(fù)網(wǎng)友時明確表示,相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢,人保部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài),立即引發(fā)社會各界廣泛爭論。

                  首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院和財政金融學(xué)院教授、中國社會保險學(xué)會理事庹國柱在接受《投資者報》記者時表示,“面對巨額養(yǎng)老金缺口,既不能提高參保人員的繳費標(biāo)準(zhǔn),又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),在老齡化日益嚴(yán)重的趨勢下,相關(guān)部門很自然想到了延遲退休。”

                  “企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%,居全球最高水平之列,而機關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系,不用個人交一分錢,退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。”清華大學(xué)公管學(xué)院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示,這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。

                  8萬億歷史欠賬

                  日前,某網(wǎng)站推出“你是否支持彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”的在線調(diào)查,這項有45萬網(wǎng)友參與的投票顯示,93%的網(wǎng)民表示反對延遲退休。《投資者報》記者采訪多位社保專家,均表示延遲退休需謹(jǐn)慎推出,切忌搞一刀切。

                  我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定,男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲,意味著人們至少要多交5年社保,晚領(lǐng)5年退休金。

                  中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示,我國退休年齡每延遲一年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。

                  有關(guān)人士估算,按目前我國的人均壽命72歲計算,若65歲退休只能享受7年的退休金,在此情況下,一個月收入4000元左右的普通職工,繳納社保費用和領(lǐng)取養(yǎng)老金的差額高達(dá)40多萬。

                  記者注意到,早在2008年11月,人保部社會保障研究所負(fù)責(zé)人就公開表示,相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,采取“小步漸進(jìn)”方式,每3年延遲1歲,逐步將退休年齡提高到65歲。

                  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示,“推行這個政策應(yīng)該基于四個前提條件,而現(xiàn)在時機并不成熟”,他所說的四個條件,居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個人,通過財政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務(wù)問題。”

                  我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度,實行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制,1997年國務(wù)院出臺《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,確定向社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)變。在此之前已經(jīng)退休的“老人”,和已經(jīng)參加工作尚未退休的“中人”并沒有個人累積賬戶,他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇,這樣就形成了一個數(shù)額巨大的養(yǎng)老金隱性債務(wù),人們通常將它視為體制改革帶來的轉(zhuǎn)軌成本。

                  “通常都說是轉(zhuǎn)軌成本,實際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。”張展新告訴本報記者,“這是造成養(yǎng)老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。”

                  2005年受全國社會保障基金理事會委托,中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社會保障研究所承擔(dān)了關(guān)于“劃撥國有資產(chǎn),償還養(yǎng)老金隱性債務(wù)”的專題研究,其中第一部分,就是關(guān)于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結(jié)果是8萬億元人民幣,這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費用總額。”

                  然而這些年來,中央政府對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。社科院編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2011》顯示,從1997年各級財政開始對養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付算起,雖然補貼規(guī)模迅速遞增,2011年新增補貼高達(dá)2272億元,財政累計補貼金額達(dá)1.2526萬億元,但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法填補8萬億的歷史欠賬。

                  “政府應(yīng)該利用財政比較寬裕的幾年,大規(guī)模解決歷史欠賬問題,使養(yǎng)老保險的收支盈虧清晰化,否則永遠(yuǎn)是筆糊涂賬。”張展新表示。

                責(zé)編:張開放
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