上市險企高管薪酬榜：前十位人均年薪700萬元
黃俊玲 每經記者 劉鋒發自北京、成都
隨著各家上市保險公司紛紛披露其2011年年報，保險高管薪酬再次引發關注。
《每日經濟新聞》記者對中國人壽（601628，SH）、中國平安（601318，SH）、中國太保（601601，SH）和新華保險（601336，SH）四家A股上市保險公司高管2011年的薪酬進行統計發現，保險行業薪酬排名前十的高管人員人均年薪接近700萬元。整體來看，保險業高管薪酬不輸于銀行高管。
丁新民：稅前薪酬最高的管理者
統計顯示，如果把保險高管人員
（包括保險公司董事會、監事會及高管團隊成員）進行薪酬排名，前十位分別是，中國平安集團監事丁新民為992.28萬（全文所用報酬均系稅前報酬），中國平安集團董事長馬明哲為988.47萬元，中國平安副總經理李源祥為838.94萬，中國太保副總裁顧越為658.6萬，中國平安副總經理顧敏為657.89萬元，中國平安執行董事姚波為655.65萬，中國平安副總經理羅世禮為561.84萬，新華保險董事長康典為554.01萬，中國太保的副總裁孫培堅為546.1萬，中國平安的副董事長孫建一為544.31萬。
在排名前十的保險高管薪酬中，中國平安摘得七個席位，中國太保獲得二個席位，新華保險獲得一個席位，這十名高管的平均薪酬為699.809萬元，接近700萬元大關。
2011年的保險行業高管薪酬排行榜中，薪酬最高的人并不是馬明哲，而是現任平安人壽董事長的丁新民。
丁新民可以說是中國保險業的傳奇人物之一。丁新民（又名丁當），系我國朦朧詩派的代表人物之一，他于1993年加入平安，先后擔任總辦宣傳室主任、總辦調研室主任和總辦主任助理、副主任，平安人壽深圳分公司副總經理 （主持工作）、北京分公司副總經理（主持工作）；2002年出任平安人壽北區事業部總經理，此后又出任平安人壽總經理助理和副總經理，他在2010年初接任平安人壽總經理。丁新民在2012年2月20日獲得保監會批準出任平安人壽的董事長。
中國太保顧越以658.86萬元、孫培堅以546.1萬的薪酬進入前十強，高出該公司的董事長高國富和總裁霍聯宏的報酬。對此，中國太保稱，顧越2011年的稅前報酬中365.7萬元是其2002年、2003年和2004年長期激勵在2011年兌現部分；孫培堅2011年的546.1萬報酬中有245.3萬元是其2002年、2003年、2004年長期激勵在2011年兌現部分。
國壽、太保薪酬還需最后確認
在四大A股上市的險企董事會成員中，2011年報酬排名前十的分別是：中國平安集團董事長馬明哲的報酬為988.47萬元，中國平安執行董事姚波的報酬為655.65萬元，新華保險董事長康典的報酬為554.01萬元，中國平安副董事長孫建一的報酬為544.31萬元，新華保險執行董事兼總裁何志光的報酬為491.59萬元，中國平安執行董事王利平的報酬為356.02萬元，中國太保董事長高國富的報酬為220.1萬元，中國太保執行董事霍聯宏的報酬為205.7萬元，中國平安非秇行董事林麗君的報酬為82.2萬元，中國人壽執行董事萬峰的報酬60.78萬元。
不過，需要特別說明的是，根據年報，中國人壽和中國太保兩家披露的高管薪酬還不是最終數據。中國人壽公布的即是 “已發工資/薪酬”，中國人壽的年報稱：根據國家有關政策規定，本公司董事長、執行董事及高級管理人員的最終薪酬正在確認過程中，其余部分待確認之后再行披露。
事實上，不光是中國人壽只公布了部分薪酬，在中國太保年報中也有類似的披露，中國太保年報稱：“根據國家有關部門的規定，本公司董事長、總裁的最終薪酬正在確認過程中，其余部分待確認之后再行披露。”
相關新聞
更多>>
