[摘要] 企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要組織者，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的中堅力量。我國的企業(yè)家群體伴隨改革開放大潮成長壯大，為推動改革開放和經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。當(dāng)前，我國正在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，尤其需要大力激發(fā)和保護企業(yè)家精神，讓企業(yè)家大顯身手。
企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要組織者，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的中堅力量。我國的企業(yè)家群體伴隨改革開放大潮成長壯大，為推動改革開放和經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。當(dāng)前，我國正在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，尤其需要大力激發(fā)和保護企業(yè)家精神，讓企業(yè)家大顯身手。
習(xí)近平同志在黨的十九大報告中強調(diào)：“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”這體現(xiàn)了對新時代改革發(fā)展形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的深刻把握，也是對企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高度肯定和殷切期待。當(dāng)前，面對推動高質(zhì)量發(fā)展的緊迫任務(wù)，亟須改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展新動能，亟須包括企業(yè)家在內(nèi)的各類經(jīng)濟主體煥發(fā)創(chuàng)新精神、拿出創(chuàng)新舉措。從一定意義上說，企業(yè)家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中處于“領(lǐng)頭羊”位置，如果企業(yè)家不能充分發(fā)揮“頭羊效應(yīng)”，經(jīng)濟發(fā)展就會缺乏創(chuàng)新活力。新的時代條件和發(fā)展任務(wù)要求大力激發(fā)和保護企業(yè)家精神。
一位哲人說過，“高尚的競爭是一切卓越才能的源泉。”讓企業(yè)家精神競相迸發(fā)，關(guān)鍵是營造健康的市場環(huán)境、公平的競爭環(huán)境、良好的營商環(huán)境。過去一個時期，我國中小企業(yè)融資難、融資貴問題比較突出，不同企業(yè)在資源獲取、市場準(zhǔn)入等方面存在差別待遇。企業(yè)之間如果缺乏平等競爭，市場如果在資源配置中不能起決定性作用，不僅難以激發(fā)民營企業(yè)的創(chuàng)新活力，也無法發(fā)揮國有企業(yè)的創(chuàng)新精神，其結(jié)果只會阻礙企業(yè)家精神的整體培育。事實證明，激發(fā)創(chuàng)新活力和企業(yè)家精神，必須把該放的權(quán)放到位、該營造的環(huán)境營造好、該制定的規(guī)則制定好，讓企業(yè)家把全部精力都用在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上。黨的十八大以來，中央深入推進簡政放權(quán)，建立權(quán)力清單、負面清單制度，大力營造保護企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境；致力于構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，厘清政府和市場邊界，打造公平競爭的市場環(huán)境；大力弘揚企業(yè)家精神，努力培育尊重和激勵企業(yè)家的社會文化氛圍。全黨全社會對企業(yè)家的高度重視，讓企業(yè)家精神日益充分地迸發(fā)出來。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是企業(yè)家精神的靈魂。企業(yè)家要從市場形勢、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，解放思想、打破常規(guī)，增強創(chuàng)新能力，持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。同時，政府要采取有效舉措，讓企業(yè)家增強創(chuàng)新自信、拓展創(chuàng)新空間，不斷激發(fā)其創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。比如，可以吸收更多企業(yè)家參與國家科技創(chuàng)新政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，向企業(yè)開放專利信息資源和科研基地，引導(dǎo)金融機構(gòu)為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持，探索建立創(chuàng)業(yè)保險、擔(dān)保和風(fēng)險分擔(dān)制度。
讓企業(yè)家精神競相迸發(fā)，離不開鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會文化氛圍。只有善待挫折、寬容失敗，才能真正鼓勵探索、激勵成功，才會激發(fā)全社會的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神。特別是在企業(yè)改革發(fā)展爬坡過坎的攻關(guān)期，對于企業(yè)家以增強企業(yè)活力和競爭力為目標(biāo)，在大膽探索、銳意改革中出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、違法經(jīng)營、不當(dāng)牟利，就應(yīng)給予更多理解、寬容和幫助，以更好激發(fā)和保護企業(yè)家精神。（李河君）
《 人民日報 》（ 2018年04月23日 07 版）
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