近日，習近平總書記在2016年1月18日省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話全文發布。在講話中，習近平指出，總的看我們的干部隊伍素質不斷提高、結構明顯改善，但是一個突出問題是部分干部存在一定程度的“為官不為”。十八大以來，總書記對此發出過哪些告誡，提出過哪些解決方法？黨建網微平臺帶大家一起梳理。

　　一、“為官不為”的表現 

　　1“為官不為”主要有3種情況 

　　綜合各方面反映，當前“為官不為”主要有3種情況：一是能力不足而“不能為”，二是動力不足而“不想為”，三是擔當不足而“不敢為”。

　　——2016年1月18日習近平在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話

　　2四大危險和“四風”問題 

　　我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。

　　——2013年6月18日習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調

　　二、對領導干部的告誡 

　　1應該對“為官不為”感到羞恥 

　　我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。

　　——2014年10月8日習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話

　　2為官一任、造福一方 

　　要意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署，要一抓到底、善始善終。

　　——2015年1月12日習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調

　　3敢想、敢做、敢當 

　　擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！凹诧L識勁草，烈火見真金?！睘榱它h和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。

　　——《著力培養選拔黨和人民需要的好干部》（2013年6月28日），載于《習近平談治國理政》

　　4知曉為官做事的尺度 

　　各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。

　　——2015年2月2日習近平在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

　　5依法辦事 

　　各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

　　——2014年1月7日習近平在中央政法工作會議上的講話

　　6努力學習各方面知識 

　　要努力學習各方面知識,努力在實踐中增加才干,加快知識更新,優化知識結構,拓寬眼界和視野,著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

　　——2015年2月27日習近平為第四批全國干部學習培訓教材作序