人社部近日印發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，自2018年1月1日起施行。

　　用人單位存在下列情形之一的，人社部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”：（一）克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；（二）因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人，造成拖欠農民工工資的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　男子被酒店拖欠工資 電話恐嚇酒店有炸彈索要500萬

　　打工男子楊某某工作不順，萌生了嚇唬一下拖欠自己工資的某五星級酒店的想法，兩次電話恐嚇該酒店，謊稱酒店里安裝有炸彈，并索要現金500萬元，驚動眾多警力，因犯編造虛假恐怖信息罪被判有期徒刑6個月。