50多歲的老張覺得自己丟了臉，原因是他在凌晨4點值夜班打了個盹，未曾想被領導發現，不僅拍了照片還將照片和勸退通知發到了工作群中。最后，老張無奈選擇了辭職。

　　上夜班打了個盹被勸退

　　老張2011年起就在一家企業擔任安保工作。“這幾年，我一直努力工作。”老張說。這一干就是5年，今年3月的一天凌晨，老張因一時犯困打了個盹，被領導發現后拍了照片，發在了工作微信群里。

　　“幾天前，我上夜班，凌晨4點左右巡邏完后沒有異常情況，我就在大廳里打了個盹，誰知道被隊長拍了照片，還把照片發在了我們班組的微信群里。”老張說，微信群只有6個人，可當天知道這事的人很多，不時有人問他怎么回事。“后來，隊長還在我們后勤工作人員的大群里發了一個勸退通知，這個群有50多個人，除了安保還有保潔等其他崗位的員工。”老張說。

　　感覺很丟臉選擇辭職

　　用老張的話講，這幾天他值班打盹的事成了同事們茶余飯后議論的對象。

　　“我再怎么說也是50多歲的人，被大家議論著心里不是滋味。”老張說，總覺得自己做了天大的壞事，“有時候都想找個地縫鉆進去。”老張說，一些人會關心問幾句，單位會不會處罰他，有些人則會問兩句怎么那么不小心，打個盹就被抓，還有人會背后說他會被開除。“我覺得自己都快被唾沫星子淹死了，真的感覺很丟臉。”老張說，最終他選擇了主動辭職。“真實的原因連家人都沒有告訴。”老張說，“咱丟不起那人。”

　　隊長稱只是為了警示他人

　　昨日，華商報記者聯系上了老張的領導，他的隊長。

　　“當晚我查崗時發現老張在大廳打盹，這觸犯了公司的紅線，作為一名安保人員，值班期間睡覺是一個十分嚴重的錯誤，我便拍下照片，發在了我們這個班組的群里。并將老張在崗睡覺的情況向公司進行了匯報，最后公司作出了勸退的決定。我將決定發在了微信群里，這個群有50余人。”隊長稱，之所以要將老張睡崗一事公開發布，是因為他違反了紀律，公司作出的決定也是公開的，發在員工群里以起到警示的作用。

　　“絕對沒有羞辱老張的意思。”該隊長說，“我只想讓其他員工明白，違反了紀律是要受到嚴厲處罰的。”

　　各方聲音

　　如此勸退有些絕情

　　“勸退沒必要公開發不吧，這明明就是逼著人家辭職。”一位在IT企業工作的張女士說，”打了個盹至于這么上綱上線嗎？還要曝光人家，這也太絕情了。”

　　“勸退沒問題，可公開勸退，就變成了逼人辭職。”一企業員工王先生說。

　　他認為，“為什么不能叫到辦公室里，獨自約談勸退呢，非要這么大張旗鼓地把別人犯的錯公布于眾，再發表勸退聲明？”

　　“老張是一名犯了錯的員工，可他也應當有人權和尊嚴，就算辭退也應當讓他體面的走，而不是公開羞辱一番逼他辭職。”一服務行業的部門負責人說。

　　犯了錯誤應當受罰

　　“作為一名保安，他的工作職責就是保護企業安全，發現異常情況及時匯報，而他卻在深夜值班時睡著了，對于他的工作性質來說確實是一個非常嚴重的錯誤。”一名企業高管說，“在企業群里公布，也是為了警示其他員工。”

　　“我們單位經常會將遲到早退的員工名單公布，張貼在單位醒目位置，就是為了大家明白每一名員工都應當遵守企業的紀律。”一名企業部門領導說。“其實老張不必太在乎別人議論，人不是活在別人的口水中的。”一名企業員工說，“犯了錯誤就應當承擔相應的處罰。”

　　律師說法

　　企業沒明顯過錯 但應更人性化一些

　　“從法律層面上看，企業確實沒有太明顯過錯。”陜西樂友律師事務所律師張興茂說，“但企業公開勸退員工，從人性的角度來講是有些殘忍的，通報批評可以針對一些小問題進行，而對于開除、辭退這樣的重處罰來說，一個成熟的企業是否應該關起門告訴員工呢？畢竟員工離開這個單位，他還要繼續生活，沒必要在他臨走時再給他身上潑上冷水。” 華商報記者 謝濤