□本報記者劉一寧

　　雖然用手機24小時為農民工提供幫助的做法沒有變，但被稱為“農民工司令”的張全收，近來卻一直在探索服務“轉型”。

　　“農民工跟以前不一樣了，急需掌握一技之長。”10月20日，身為深圳市全順勞務派遣有限公司董事長的張全收，帶著新聘的兩位高級技師，來到位于駐馬店職業技術學院院內的“全收愛心學校”，為培養“金藍領”發力。

　　這所職業培訓學校創辦于兩年前，目前，有300多名家庭貧困的中學畢業生在校學習數控、電子通信等技術。“學校是我公司與福建飛毛腿股份有限公司共同出資興辦的。跟普通院校比，我們更注重培養學生的實際操作能力。學生不花一分錢就能學到技術，畢業后可以安排到福建飛毛腿公司工作，也可以自主擇業。”張全收說。

　　談起辦校初衷，張全收說，是想讓那些沒有走進大學校門的貧困學子能成為技術工人，成為“金藍領”。“報名人數很多，現有的招生規模和師資已經滿足不了需求。我正與相關部門商量，把學校從職業技術學院搬出來，找新場地建校，提高辦學水平。”

　　出生于駐馬店上蔡縣的張全收，14歲起到深圳務工，辦過小餐廳、玩具廠，一開始只是收留一些無家可歸的老鄉，幫他們找工作，后來成立了公司，專門為在外務工人員提供就業機會。迄今，已安排農民工就業200多萬人次，幫助農民工創收100多億元。

　　在人力資源行業摸爬滾打多年，張全收深知“新生代農民工”的現狀。他說：“和老一代的農民工不同，現在，有文化、有知識的技能型工人才能真正立足。我們不僅要給80后、90后提供就業機會，還要培育他們拓展生存空間的能力。”

　　張全收認為，河南作為人力資源大省，承接產業轉移的優勢日益凸顯。“我已經把公司總部從深圳搬到鄭州。未來10年，河南的發展有可能超越部分沿海地區，對于各類技術工人的需求也將持續增長。打造先進制造業大省，離不開技術工人的支撐。”張全收說，自己不僅要當好“農民工司令”，而且要當上“金藍領司令”，為家鄉的發展培養和積蓄更多人才。