映象新聞

　　鄭州人力資源市場昨日發(fā)布2015年上半年職業(yè)供求分析報告，顯示我市上半年崗位數遠遠超過求職者人數，但仍有好些高校畢業(yè)生找不到好工作。第二季度僅到鄭州人力資源市場求職的高校畢業(yè)生就有1.4萬余人。

　　崗位多，還是好些人找不到活兒

　　今年上半年鄭州人力資源市場兩個市場共舉行招聘會69場，接待招聘企業(yè)3748家，提供招聘崗位16.22萬個；辦理求職登記5.19萬人。崗位數要遠多于求職人數。

　　但是普工和推銷展銷人員需求人數占六成多，導致個別崗位需求太過集中。高校畢業(yè)生對這兩大崗位并不“感冒”，希望找工資待遇較為穩(wěn)定的工作，出現“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”的結構性矛盾。

　　學歷放寬，專業(yè)技能要求增強

　　報告顯示，用人單位提供的崗位中有88.94%對學歷無要求，要求學歷在大專及以上的崗位僅有2.61%。更多崗位要求有工作經驗，可見工作經驗和實際工作能力對重新擇業(yè)的重要性。

　　部分崗位對求職者的專業(yè)技能要求增強。上半年所有招聘崗位中，有4.93%的崗位要求上崗證或技術等級證，主要分布在財會人員、機動車駕駛員、電工和機械技工類，還有部分崗位在崗位描述中對專業(yè)技能要求較高。但求職人員中持有技能等級證的人才數量較少，具有中高級技術等級的人才尤被青睞。

　　四成求職者為高校畢業(yè)生

　　鄭州人力資源市場還發(fā)布了2015年二季度職業(yè)供求分析，顯示第二季度高校畢業(yè)生占總求職人數的38.01%，但不少畢業(yè)生“邊走邊看”， 期待找份好工作，還有一些學生忙論文答辯，故近期擁入招聘市場的高校畢業(yè)生增多。

　　按年齡統(tǒng)計，18~24歲的求職者占59.11%，25~34歲的求職者占33.09%，求職群體的低齡化趨勢較明顯。

　　第二季度用人單位提供的薪酬多在2000元~4000元。2000~3000元的占總需求人數的53.31%，3000~4000元的占總需求人數的23.65%，4000元以上的占總需求人數的12.43%。崗位工資水平略有小幅上漲。

　　第二季度十大熱門崗位

　　崗位 需求人數（人）

　　1 普工25006

　　2 推銷展銷人員15315

　　3 行政業(yè)務人員4776

　　4 餐廳服務員、廚工3720

　　5 營業(yè)人員、收銀員2593

　　6 銀行業(yè)務人員2436

　　7 部門經理1964

　　8 其他企業(yè)管理人員1882

　　9 計算機工程技術人員1254

　　10 機動車駕駛員1118

　　本月市人才市場

　　有4場專題招聘會

　　記者昨從鄭州市人才市場獲悉，為解決尚未畢業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)需求，本月舉行4場專題招聘會。

　　7月7日 “2015年第三屆市場營銷專場招聘會”；7月14日“理工類大中專畢業(yè)生專場招聘會”；7月21日“2015年第四屆市場營銷專場招聘會”；7月28日“第五屆‘歸鄉(xiāng)學子 回家就業(yè)’專場招聘會”。

　　此次招聘會涉及市場營銷與管理、售后服務、商業(yè)、物流、制造、機械、醫(yī)療、計算機技術、網絡設計與維護等諸多行業(yè)。（鄭州晚報記者 冉小平 通訊員 祝恒 張飛 黃瑛）