映象網訊（記者 付雨涵)公務員上下班出交通事故、出差出現意外等，也可享受工傷險了。4月28日，記者從省人社廳獲悉，今后，省直機關公務員和參照公務員法管理的事業單位必須參加工傷保險，這意味著我省將真正實現“同工傷、同待遇”。

　　【政策】

　　第一年保費0.5% 以后適時調整　

　　新政規定，本省區域內的機關單位應當按規定參加工傷保險并為本單位全體工作人員繳納工傷保險費。費用由單位繳納，職工個人不繳費，資金由財政預算安排。第一年繳納工傷保險費的基準費率為0.5%，以后由工傷保險各統籌地區人力資源和社會保障部門會同財政部門，根據國家有關規定和基金收支情況適時調整。　

　　【舉措】將強推農民工參保

　　記者了解到，目前我省所有類型參加工傷險人數為809.7萬人，2015年設定目標要達到850萬人。　　企事業單位自2011年開始參加工傷保險，但仍有部分單位未參保。“今年將對應參未參單位進行督察稽核，參保不力的，不排除相應的處罰處理。”省人社廳相關負責人還透露，下一步將在河南強推建筑業農民工參加工傷保險問題。“這類人群流動性大，工作危險程度高，初步計劃按照所在項目進行參保。細則很快就能下來。”

　　【解讀】臨時工也要有工傷險

　　此次機關單位參保，要求5月15日前須將單位《工傷保險登記表》上報省工傷保險中心核實確認。

　　中央駐豫單位、省直機關駐外省機關人員及單位臨時工如何參保？

　　河南省工傷保險中心相關負責人介紹，中央駐豫單位，原則上實行屬地政策。即在屬地參加醫療保險或工傷保險統籌的，仍在屬地參加工傷保險；省直機關駐外省的，若在當地參加有醫療保險或工傷保險統籌，仍在當地參加；不在編和臨時聘用人員，機關單位仍然要為其辦理工傷保險，與在編人員工傷保險待遇一致。

　　機關單位申報工傷時限問題？

　　若機關單位工作人員發生事故傷害，所在單位自事故發生之日起30天內，向省人社廳提出工傷認定申請，因交通事故、失蹤等不可抗因素導致的傷害，經同意可適當延長申請時限，最長不超過90天。　　若機關單位未提出工傷認定申請，工傷個人或者親屬、工會組織也可在傷害發生時至1年內，向人社廳提出工傷認定申請。

　　2014年發生的工傷事故，2015年開始實行的新政，怎么享受工傷險？

　　省人社廳相關負責人介紹，新政策從2015年1月1日開始執行，個人申請又有一年的期限，所以2014年1月1日至2014年12月31日內發生的工傷事故，如果現在來認定，認定后發生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費等相關費用可由工傷保險基金支付，認定前的費用仍是原渠道解決。2015年后發生的工傷，不存在跨政策問題，“老人老政策，新人新政策”。

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　　鄭州46家事業單位招聘312人　　

　　映象網訊（記者 付雨涵）昨天，記者從鄭州市人社局獲悉，2015年鄭州市市屬46家事業單位公開招聘312人。

　　2015年5月6日9：00至5月9日18：00期間，求職者可登錄鄭州市人社局網站（www.hazz.hrss.gov.cn）或鄭州人事考試網（www.zzrsks.com.cn）進行網上報名。

　　招聘的312名工作人員中，可分為三大類：管理及專業技術崗、工勤崗位、教師崗位，詳細情況可查看鄭州市人社局網站。