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                鄭州工資指導線公布 網民稱沒感受到工資上漲

                2012-09-04 06:16 來源:大河網-河南商報

                  今年工資漲幅起點是15%,比去年略降1個百分點;困難企業工資漲幅起點保持不變,仍為4%。

                  你的工資漲夠15%了嗎?

                  發布

                  今年企業

                  貨幣工資增長基準線為15%

                  本次發布的工資指導線適用于企業在崗職工工資分配,執行期限為2012年1月1日至12月31日。

                  指導線方案規定,企業貨幣工資增長基準線為15%(比去年下降1個百分點),增長下限為4%(與去年相同)。哪些企業需要執行15%的增長方案呢?

                  “對于正常生產、經濟效益和工資水平處于同行業平均水平的企業,企業工資增長幅度可圍繞基準線確定。”人力資源專家劉淵稱。他說,只要職工所在企業的工資水平一般,經營狀況還可以的話,應當漲15%左右。

                  根據要求,經濟效益好、工資低于行業平均水平的,可以多漲些。但如果在崗職工平均工資相當于全省上年職工平均工資150%~200%的,漲幅可以不用高于基準線;工資超過平均水平200%的,漲幅可以不突破基準線的80%;工資超過平均水平300%的,可低于下線上漲。

                  對于困難企業,工資增長只要不低于4%的下線就行。確實不能安排工資增長的企業,應征求職工意見,經職代會討論決定。但不管如何,只要職工提供正常勞動,工資就不得低于當地最低工資標準。對于鄭州人來說,每月不應低于1080元。

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                責編:蔣宇飛
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