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詳解養(yǎng)老保險制度改革方案的三大關注點

2015-01-21 08:47 來源:北京青年報

  19日,人社部副部長胡曉義就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革回應記者提問。1月14日,國務院發(fā)布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起,機關事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老金制度實現(xiàn)并軌。發(fā)布會上,胡曉義明確,改革后絕大多數(shù)人繳費之后收入不降低,還可以略有增加。

  昨天(19日),有記者向人社部副部長胡曉義求證,港媒報道機關事業(yè)單位工資改革方案已經(jīng)下發(fā)是否屬實?何時會向社會公布?

  胡曉義證實,改革方案已經(jīng)下發(fā)。“配合這次養(yǎng)老保險制度改革,確實要完善工資制度。”他介紹,國務院辦公廳為此下發(fā)1個文件、3個具體政策,3個政策包括公務員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位基本工資調(diào)整、機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。

  “這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位,我也在網(wǎng)上看到了,但是我沒有進行對照,沒有辦法評價是否發(fā)的文件。但我想說的是,各單位在執(zhí)行時,是要按照正式印發(fā)的文件執(zhí)行的。”

  根據(jù)北京青年報記者了解,目前已有部分中央部委公務員工資開始調(diào)整。一位部委正局級干部告訴北青報記者,2015年1月份工資已下發(fā),扣完稅9000余元,相比過去增加了1800元。上述正局級干部透露,其所在部門部級干部月工資上漲2400元,局級為1800元,普通科員則在1000元左右。

  另一中央機關的主任科員介紹說,自己每個月漲了1000多元。本月除了領到當月工資,還領到從去年1月份算起的上漲部分的工資。

  幾個部委的公務員還表示,據(jù)他們了解,部委公務員工資將實行“同城同酬”,也就是說,中央部委機關與北京市直機關公務員工資將持平。

  釋疑

  會不會“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險基金?

  不和企業(yè)混用 財政提供資金

  “我可以明確回答,不會。”胡曉義說,落實國務院《決定》關于“單獨建賬,基金分別管理使用”,就不會出現(xiàn)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況,因此,大家不必有這種擔心。

  國務院《決定》第六條中明確規(guī)定:“機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。”

  胡曉義解釋,依據(jù)規(guī)定,改革后,基本制度模式和基本規(guī)則是和企業(yè)統(tǒng)一、一致的,這樣就實現(xiàn)規(guī)則公平、制度公平。之所以規(guī)定基金單獨統(tǒng)籌,不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用,考慮到,一是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、工資供款渠道明確,主要是財政資金供給;二是機關事業(yè)單位的扶養(yǎng)比(在職職工和退休人員的比例)比企業(yè)高,不應該和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用,還是要堅持以財政供款為主的資金渠道。

  據(jù)他介紹,企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革從上世紀90年代開始進行,改革范圍從國有企業(yè)逐步擴展到其他所有制企業(yè),到去年底已經(jīng)覆蓋約3.4億人,總基金積累已有3萬多億。

  財政繳納職業(yè)年金是否不公平?

  財政供款是唯一渠道 不許機關搞小金庫

  根據(jù)《決定》,機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,還要為其工作人員建立職業(yè)年金,工作人員退休后,可按月領取職業(yè)年金待遇。有專家將職業(yè)年金稱為確保改革后待遇不降低的“第二保險”。

  昨天,胡曉義明確,機關事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金的供款渠道為公共財政。“因為公務員的供款渠道只有財政,沒有其他渠道。所以要建立這個制度,這是唯一的供款渠道,不允許機關自籌自支搞小金庫。”

  這樣是否在制度上不公平?胡曉義說,“至于說到制度公平的問題,問題的實質(zhì)在于如何引導企業(yè)年金更快地發(fā)展,使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障,而且有補充養(yǎng)老保險的補充保障,這樣有利于整個社會公平。”他介紹,為此政府已出臺系列政策,如2014年1月1日起施行的新規(guī),企業(yè)年金個人繳費部分延交個人所得稅,即是積極的信號。

  胡曉義介紹,機關事業(yè)單位現(xiàn)在在職職工3000多萬人,退休人員1500多萬。改革后,既要為在職職工養(yǎng)老保險繳費籌資,又要保證已經(jīng)退休人員的基本生活,資金的需求量確實很大。他同時還表示,就現(xiàn)實財政能力而言,目前財務安排好在職職工繳費和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放上不存在問題。

責編:王文靜
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