選出德才兼備的好干部，嚴謹規范的選任規則和程序必不可少。正逢換屆，選好人用好人，更顯責任如磐。為將全面從嚴治黨的要求貫穿選人用人全過程，中組部前不久修訂印發《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》(以下簡稱《守則》)，強化黨委(黨組)的領導和把關作用，進一步規范了黨委(黨組)討論決定干部任免事項議事規則和決策程序。(人民日報)

　　換屆選舉之期，正是不正之風頻發之時。部分意圖上位的干部此時便開始“跑動”，無心正事不說，還四處拉關系、找靠山，送錢送禮，弄得換屆風氣烏煙瘴氣，以致民怨載道。換屆風氣直接關系著政治生態和紀律，故近日中紀委駐國資委紀檢組要求嚴肅換屆紀律，努力構建風清氣正的政治生態。

　　說到換屆加強對擬提拔干部的檔案調查，嚴禁“帶病提拔”是確保選出好干部的第一道關口。換屆是選舉優秀的人才建設社會，而不是提拔帶病的官員去玷污政治生態。對于曾經有重大錯誤的官員絕不推薦提拔，只有選舉那些政治清廉，公道正派的干部，才可能為官場生態及社會建設帶來新的活力。

　　選拔干部任用必須堅持黨章規定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢。四個凡提”彰顯監管正與時俱進。面對當前依然復雜嚴峻的反腐敗形勢，需要每個部門在各環節的聯動，雖說選人用人是組織部門的職責，但依據目前形勢看單單依靠組織部門要想選好干部用好干部已經遠遠不夠，監管不留死角那就需要多角度全方位甚至全天候，多部門有機協作共同實施。落實“四個凡提”需要多部門協同聯動，各部門充分履行監督職責，讓監管滲透延伸。

　　換屆選舉，也是推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人導向的良機。機不可失，修復過去遭到破壞的“小氣候”，正當其時。各級責任主體應乘勢而為，借“大氣候”東風之力，激濁揚清，正本清源，把失去的干部士氣“喚醒”，以煥然一新的政治生態促進海晏河清的生態圈形成。(閆卡卓)