中國的公務(wù)員到底有多少？據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)　展統(tǒng)計(jì)公報》（下稱公報）顯示，截至2015年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人。相比公務(wù)員人數(shù)的多寡，公務(wù)員隊(duì)伍中“官與兵”比例失調(diào)是個大問題。　（6月21日　《中國經(jīng)濟(jì)周刊》）

　　當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯。簡單的一句話，卻是對黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)最樸實(shí)最接地氣的表達(dá)，不管是身居高位還是身處基層，堅(jiān)持做一名合格黨員，為黨和人民服務(wù)都是一名黨員干部應(yīng)有的本色。

　　但是，在現(xiàn)實(shí)的生活中，“官多兵少”的情況卻很明顯，“官”總是認(rèn)為自己現(xiàn)在的地位不同了，權(quán)力不同了，只需要動動嘴，指揮指揮就可以了，并不需要自己辛辛苦苦地上山下鄉(xiāng)，也不需要和基層干部坐下來談心，只需要在辦公室吹著空調(diào)，喝著茶，唱點(diǎn)小調(diào)，把工作安排下去就完了，只能當(dāng)“指揮棒”的官也只能是“官”。

　　正是官員的這些想法和做法，最終做事的還是基層那幾個人，活多事多還要被催著交“成績單”，有功勞是“官”的，有問題是“兵”的，在這樣的狀態(tài)下，原本已經(jīng)很少的“兵”會認(rèn)為自己得不到認(rèn)可，得不到期盼的“獲得感”，得不到關(guān)懷，在這樣的情況下，一些“兵”又走了，讓原本就很少的“兵”更少了。

　　東漢張衡有這樣番話：“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不夥，而恥智之不博。”不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，官員求仕途上的升遷不是不可以，但是不能為了升遷而忘記了自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，權(quán)力越大并不是說你的面子越大，官架子越大，而是說你擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命更重了，為群眾服務(wù)的力度該更深了，這才是黨員該有的本色。

　　干部干部就得干字當(dāng)頭，要有“功成不必在我”的理念，要給“兵”更多成長的機(jī)會，也要給自己更多走下基層的時間，服務(wù)群眾不因官職升遷而減少，相反，更要懂得全心全意為人民服務(wù)貫穿為官的一生。（劉明月）