同事談到自己最近的一段遭遇：為了采訪群眾集中反映的某行業問題，他多次聯系某主管部門“一把手”，“一把手”堅決不接受采訪，將任務推給了副職。結果副職出面也就敷衍幾句，涉及深層次問題時，一頭扎進車里，再也不肯出來。(11月27日《澎湃新聞》)

　　筆者始終認為，不管是在面對媒體，還是在電視問政，領導干部始終要貫徹“好聲音”這條主線。一邊是群眾集中反映的問題，一邊是“父母官”的干部，如果此時此刻保持“沉默是金”， “猶抱琵琶”，避重就輕甚至文過飾非……那么必會有各種傳言、猜測滿天飛，“百口傳說一句話，芝麻粒兒磨盤大”。因此，面對媒體貴在“好聲音”是責任更是擔當。

　　我們曾經看到過由于領導干部對一件事情避重就輕回復或者含糊其辭的解釋，引來的各種各樣的揣測，導致社會不安，人心惶恐，到最后投入更多的人力物力財力才能平息，這樣的示例舉不勝舉。因此，中央領導同志反復強調，關鍵時刻，各級黨委和政府要當好及時發布者、權威定調者、自覺把關者。

　　面對媒體不管是“沉默是金”還是“猶抱琵琶”問題出在干部身上，受到影響的確是老百姓，干部有其擔心，有其顧慮這是情理之中的，但是擔心和顧慮并不是保持沉默的原因，領導干部不是神仙，主動做工作，說錯一兩句話是可以原諒的，但如果遇到問題啞然失語，不主動引導輿論，造成嚴重輿論危機，那才是不可原諒的。

　　“好聲音”，是指面對民意訴求，領導干部“不躲”、“不避”，“躲”是行不通的，“避”是解決不好的，只有直面應對老百姓的訴求，才是正確的選擇，要知道全心全意為人民服務，解群眾之所急，是每個干部應有的姿態，“好聲音”不是領導干部一味說好聽的，是說實事說現狀，讓人民群眾安心，社會才能安定。

　　干部作風如何，群眾看得最清楚，也最有發言權。面對媒體貴在“好聲音”，工作做得好與壞，群眾滿意是與否，不用干部自說自話，實事就擺在眼前。當然，“好聲音”發出后，還需要把問題解決好、落實好、出成效，最終要得到廣大群眾的認可，才能讓老百姓滿意、放心，贏得群眾的真心。(江镕)