看過馬拉松的人都知道，一些選手唯恐落后，一開始就猛烈發力，結果通常是體力透支而不得不中途放棄。相反冠軍選手卻不急于爭先，反而平緩起步，后程加速，最終取勝。唯恐落后，卻中途放棄；初不爭先，卻獲得冠軍；兩者相較，實在引人深思。

　　實際上，爭先是為爭取最終的成功，而非爭一時的長短，只有牢固基礎，才能笑到最后。然而，一些人目光短淺，急功近利，生怕落后于人，處處要爭先，處處要得利，最后反而“黯然離場”。對于黨員干部而言，也是如此。一些干部本來優秀，眼見他人一時領先，就心中意難平，便妄圖走快路、行捷徑，卻行走偏差，誤入歧途，最后陷入深淵，難以自拔。

　　干部心中難平，表面看是不甘落后，奮勇爭先，根源卻是目標不明，信仰迷失。這些干部沒有把人民群眾的最大利益放在首位，錯將個人得失作為人生目標，忘記了從政為官的初衷，不明白干部成功不在于個人權力有多大，地位有多高，而在于為群眾謀多少利，造多少福。干部內心迷茫，才會心生憂慮，擔憂別人在職務上超越自己，才會在仕途上有恐懼，唯恐自己“進步速度”落在后面。

　　古人說：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”為官者當以民為念，爭先當為民爭先，將群眾利益作為目標追求，樹立崇高理想，堅定“俯首甘為孺子牛”的奉獻理念，只爭人民群眾先得利，勿恐個人官位落于后。作為干部，面對群眾利益與個人利益沖突時，要放下個人私利，追求群眾大利。倘若罔顧群眾利益，為求個人一時進步，而大搞政績工程，以損害群眾利益來換取個人的“先進”，其結果只會一時“領先”，難逃失敗命運。

　　實際上，一時的“落后”，只是厚積薄發和夯實基礎。一時的“落后”，是掌控全盤的風輕云淡和目光長遠的精確表現。一時的“落后”，更是心系國計民生的拳拳之心。干部只有以民為先，淡泊名利而甘于“落后”，方能實現自身價值，最終為民所憶，為民所頌，這才是真正的“先進”。

　　干部唯有真正樹立為官一任，造福一方的奮斗信念，提升思想道德境界，不斷增強自信，群眾才能不斷提升幸福感、滿意度。群眾收獲幸福，干部內心強大，一時“落后”，又何懼之有？（華揚江）