映象新聞

　　國務院第四次廉政工作會議3月28日召開，李克強總理發表重要講話。李克強認為，在強化問責機制的同時也要完善激勵機制，對真抓實干的地方和干部，加大獎勵支持力度，鼓勵從實際出發競相抓發展、干事業，讓能者上、庸者下、劣者汰。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發展的強大合力。(3月28日 人民網)

　　去年7月，中央制定了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》，是全面從嚴治黨、從嚴管理干部的生動實踐，更是解決“能上不能下”問題的有益探索。“下位”干部不僅僅是組織上的統籌安排，更是關系到地方或單位的發展穩定，絕對不可小視。干部“下位”固然失落，更要保持一顆追求上進的心，時刻端穩“三盆水”，踏踏實實干好工作，在新崗位上繼續發光發熱。

　　一盆水洗頭，清醒頭腦明方向。“下位”干部到了新崗位，需要了解崗位的實際情況，準確把握好工作規律和方向，作出正確判斷。地區和單位很復雜，發展頭緒千變萬化，“下位”干部轉換崗位先要端上一盆水洗頭，冷靜自己的頭腦，用“快半拍”的節奏投入新工作，理清發展思路，多向群眾學習，多向同事學習，做到深思慮、多了解，找準人生發展方向，避免“失位”后一蹶不振，造成不必要的損失。

　　一盆水洗手，面對寂寞心不癢。“下位”干部調離領導崗位后，事情少權力小，說話無“分量”，圍觀的人員減少。部分“下位”干部難以接受權力旁落的寂寞，滋生打點后路的想法，忙于經商賭博，忙于溜須拍馬，試圖另尋捷徑“東山再起”，導致“小節”失守、“大節”不保。因此，“下位”干部要常端一盆水洗手，長存敬畏之心，長敲警示之鐘，長受廉政自律教育，重小節，防念欲，做到坦然面對。

　　一盆水洗腳，立穩腳跟身不斜。干部“下位”并不代表政治前途的終結，組織希望自找差距，展現出干事創業的信心和魄力。但一些“下位”干部過著“八點上班九點到，一杯茶水一張報”的生活，遇事喜歡“踢皮球”，當一天和尚撞一天鐘。此種作風，深深傷害干群關系，很難站穩腳跟。因此，“下位”干部還得端上一盆水洗腳，做到勤下基層、勤往一線、勤住農家，認真謀劃發展，繪準藍圖，把群眾期盼的事情做好。

　　總之，“下位”干部需要了解自己的實際情況，準確把握好工作規律和方向，作出正確判斷。要用好工作的節奏，迅速調整工作狀態，做好平凡工作。(江楓)