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                “下位”干部更需端穩“三碗水”

                2016年04月01日14:42  來源:映象網

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                  國務院第四次廉政工作會議3月28日召開,李克強總理發表重要講話。李克強認為,在強化問責機制的同時也要完善激勵機制,對真抓實干的地方和干部,加大獎勵支持力度,鼓勵從實際出發競相抓發展、干事業,讓能者上、庸者下、劣者汰。對探索中的失誤,只要是出于公心,應視情予以寬容,匯聚共同推動發展的強大合力。(3月28日 人民網)

                  去年7月,中央制定了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,是全面從嚴治黨、從嚴管理干部的生動實踐,更是解決“能上不能下”問題的有益探索。“下位”干部不僅僅是組織上的統籌安排,更是關系到地方或單位的發展穩定,絕對不可小視。干部“下位”固然失落,更要保持一顆追求上進的心,時刻端穩“三盆水”,踏踏實實干好工作,在新崗位上繼續發光發熱。

                  一盆水洗頭,清醒頭腦明方向。“下位”干部到了新崗位,需要了解崗位的實際情況,準確把握好工作規律和方向,作出正確判斷。地區和單位很復雜,發展頭緒千變萬化,“下位”干部轉換崗位先要端上一盆水洗頭,冷靜自己的頭腦,用“快半拍”的節奏投入新工作,理清發展思路,多向群眾學習,多向同事學習,做到深思慮、多了解,找準人生發展方向,避免“失位”后一蹶不振,造成不必要的損失。

                  一盆水洗手,面對寂寞心不癢。“下位”干部調離領導崗位后,事情少權力小,說話無“分量”,圍觀的人員減少。部分“下位”干部難以接受權力旁落的寂寞,滋生打點后路的想法,忙于經商賭博,忙于溜須拍馬,試圖另尋捷徑“東山再起”,導致“小節”失守、“大節”不保。因此,“下位”干部要常端一盆水洗手,長存敬畏之心,長敲警示之鐘,長受廉政自律教育,重小節,防念欲,做到坦然面對。

                  一盆水洗腳,立穩腳跟身不斜。干部“下位”并不代表政治前途的終結,組織希望自找差距,展現出干事創業的信心和魄力。但一些“下位”干部過著“八點上班九點到,一杯茶水一張報”的生活,遇事喜歡“踢皮球”,當一天和尚撞一天鐘。此種作風,深深傷害干群關系,很難站穩腳跟。因此,“下位”干部還得端上一盆水洗腳,做到勤下基層、勤往一線、勤住農家,認真謀劃發展,繪準藍圖,把群眾期盼的事情做好。

                  總之,“下位”干部需要了解自己的實際情況,準確把握好工作規律和方向,作出正確判斷。要用好工作的節奏,迅速調整工作狀態,做好平凡工作。(江楓)

                文章關鍵詞:問責機制;黨員干部;基層崗位;廉政自律; 責編:張釋文
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