剛剛過去的中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議，被社會認為又是一次釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。不管是從十八大以來被端掉的“老虎”，抑或是被拍掉的“蒼蠅”來看，有責必問、執紀必嚴，已經成為常態，用會議上出現的一句話來形容最為恰當，“動員千遍，不如問責一次”，筆者就從“問責一次”說開去。

　　應該說，自十八大以來，從中央“八項規定”，到去年新修改的兩項黨規黨紀，從打掉大老虎到基層拍蠅全覆蓋，無一不是彰顯中國反腐敗斗爭的堅定決心。雖然成績顯赫，也可堪稱中國歷史上時間最長、處罰最多、執紀最嚴的一次反腐敗斗爭。但是面對這樣的成績，中央仍然認為，需要深刻分析依然嚴峻復雜的形勢，作風建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠沒有休止符，要逗硬、要較真，就必須問責，思想教育千遍、紅線提醒千次，不如逗硬問責一次。

　　其實，“動員千遍，不如問責一次”，并非中紀委第十八屆六次全會第一次提出來，在去年年初，王岐山就代表中紀委作第十八屆五次全會報告時，就提出了“動員千遍，不如問責一次”。我認為，動員千遍，指的就是我們當前所涉及到的各種反腐敗工作落實，以及黨風廉政建設，不管是廉政思想教育，還是搭建不敢腐、不能腐、不想腐的制度體制框架，都是為了讓廣大黨員干部知曉紀律和規矩的“紅線”。同時，動員千遍，也包含著對違規違紀黨員干部的事后處理。在以前，或存在“下不為例”，或者告誡“要吸取教訓”等處理辦法，其實這種對黨員干部的“包容”，是對其漠視黨紀黨規的縱容，沒有處罰，沒有問責，就不會讓黨員干部“長記性”，反而會給他們造成“執紀不嚴”的錯覺。

　　為何動員千遍，都不如問責一次?要看到，從十八大以來，中央就已經形成了反腐敗的高壓態勢，不管是中央還是地方，抑或是大會小會，其中必提的就是反腐，目的就是要讓廣大黨員干部時刻繃緊紀律這根弦，常咬耳朵、常扯衣袖。但是，盡管如此，還是有人心存僥辛心理，不收斂不收手、頂風違紀，把紀律當“紙老虎”、把規矩當擺設，全然忘記了入黨初心，違背了人民公仆為人民的宗旨。如此來看，動員千遍都似乎都不足以讓這些黨員干部引起足夠重視，只有動真格地問責一次，才是能讓這些黨員干部認識到自己的過錯。

　　問責一次，如果真的理解成為“一次”，那就大錯特錯了。“一次”看起來跟一次處罰無異，但是必須意識到，這其中體現的是有責必問、有錯必罰的堅定決心，而且對某個違規黨員干部的問責，也絕非“一次”這么簡單。問責一次，必然是有錯必問，不管是買官賣官，還是白吃白拿兩個蘋果，都要被問責;也必然是數罪并罰、避輕就重地問責，不可能忽視任何一條線索，也不可能忽視任何一項過錯。

　　動員千遍如果是說說，那么問責一次就絕不是說說的。動員在前，問責在后，但是一旦走到問責的地步，也就說明作再多的、再深刻的動員都是無濟于事的，都是無法起到補鈣和提醒作用的。倘若千遍動員都無法還官場的生態，那么必須依靠問責來清楚政治之害。(李丁喬)