醫院保衛室可配鋼叉、催淚劑等攻擊性裝備，這個東莞市政府出臺的規定曾引起眾多網友非議。東莞市衛生局方面日前對此明確回應稱，該局贊成和支持這一規定此舉是為對付不法分子。（成都晚報）
醫院本是救死扶傷的地方，然而其保衛室卻要配備鋼叉、催淚劑等“雷人的裝備”，不知道是救人，還是要殺人，配備這些攻擊性武器的理由就是為了應對可能出現的總數接近1/6的“醫鬧”，不知道這些裝備是應對“醫鬧”，還是在鎮壓“反革命”，又有誰敢保證這些“武器”不會用在那5/6的無辜老百姓身上。
近年來，醫患糾紛已成為我國社會關注的熱點，不僅中國等發展中國家有，日、美等發達國家同樣有。西方發達國家依然堅持法律優先，法律與調節雙管齊下的原則解決醫患糾紛。我們作為社會主義國家，有相應的醫療事故鑒定機構，也有相關的法律規定，更有專門維護秩序和法律尊嚴的人民公安，難道這些專門的機構都無助于醫患糾紛問題的解決。醫院就必須另立山頭成立“護院隊”，把醫患矛盾當成什么“階級矛盾”，還是把患者和家屬當成了“敵敵對勢力”，非得用這種攻擊型武器才能解決問題，維護秩序？任何糾紛都有可能發生，難不成在現今治下還要成立“護廠隊”、“護校隊”，這就是治理有方的表現嗎？可千萬別讓老百姓對“政府” 失去信心。
相對于醫院而言患者終究是“弱勢群體”，即使出現“醫鬧”也無非是為了爭取個人利益或主動權而用錯了方法，但無論是對也好錯也罷，問題終究還是要解決，是棍棒相加的針鋒相對，還是心平氣和的法律解決，這是智者顯而易見的問題。作為醫院使用武裝到牙齒的保安，采取攻擊型武器的暴力恐嚇手段，也無助于問題的根本解決，只能讓醫患矛盾更加激化，讓老百姓更加反感。
筆者認為，相關機構有效的監管和法律的裁定和調節，是解決問題有效方法。所謂醫者父母心，讓我們對患者多一些理解和同情，在法律的天平下心平氣和的解決醫療糾紛問題，這才是上上之策。
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