河南日報農(nóng)村版訊 “現(xiàn)在村干部工資有保證，干好有獎勵，因公受傷有補助，退休后有待遇，還有啥理由不好好干呢？”12月18日，記者在嵩縣車村鎮(zhèn)孫店村采訪時，村黨總支書記王占清說。
近年來，嵩縣創(chuàng)新推行以“重點抓好‘選、育、管’三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)重點抓好三項制度”為主要內(nèi)容的村級班子管理“三三制”，初步實現(xiàn)了村干部管理選任程序化、培育科學化、管理規(guī)范化的良好效果。
他們按照統(tǒng)一配備固定電話等
值班設(shè)施、統(tǒng)一規(guī)范值班內(nèi)容并懸掛在村委大門右側(cè)、統(tǒng)一制定值班制度并上墻、統(tǒng)一敞開大門值班、統(tǒng)一全天候開放遠程教育、統(tǒng)一印制值班記錄等“六個統(tǒng)一”的要求，確保廣大群眾到村委辦事隨時進得了門、找得到人、辦得了事。他們還創(chuàng)新和完善績效考核制度，按要求落實村黨支部書記社會保障制度，堅持落實農(nóng)村干部養(yǎng)老保險金制度，堅持落實村干部風險基金制度。據(jù)統(tǒng)計，2008年以來全縣累計投入1200余萬元，全面落實村干部激勵保障機制，村干部越干越有勁兒。（記者黃紅立通訊員趙信）
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