映象網(wǎng)訊（記者 王寬 通訊員 盧宇）1月19日，河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場(chǎng)第二季度才市分析報(bào)告》。《報(bào)告》顯示，2014年度，河南人才市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，機(jī)械、建筑類前沿人才供不應(yīng)求。

　　2014年，河南人才市場(chǎng)共舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘194場(chǎng)，其中大型招聘會(huì)1場(chǎng)，專場(chǎng)招聘會(huì)44場(chǎng)，綜合招聘會(huì)149場(chǎng)，共組織1.67萬家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供各類就業(yè)崗位52.2萬個(gè)，58.3萬人進(jìn)場(chǎng)求職擇業(yè)，26.2萬人初步達(dá)成就業(yè)意向。

　　【關(guān)注】

　　十大熱門需求職位及求職職位出爐

　　河南人才市場(chǎng)第二季度十大熱門需求職位類別為市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)/銷售、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、建筑/機(jī)械、技工、通信/電器、醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健、采購(gòu)/貿(mào)易/物流/倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、生物/制藥/醫(yī)療器械/化工。這十類職位占企業(yè)需求職位總數(shù)的78.13%。

　　十大熱門求職職位分別為市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)/銷售、建筑/機(jī)械、人力資源/行政、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、采購(gòu)/貿(mào)易/物流/倉(cāng)儲(chǔ)、通信/電器、技工、百貨/連鎖/零售服務(wù)、教師/培訓(xùn)/科研。

　　【分析】

　　供求比下降 就業(yè)形勢(shì)略有好轉(zhuǎn)

　　2014年河南人才市場(chǎng)供求總量呈下降趨勢(shì)，招聘職位總數(shù)與2013年相比下降15.6%，求職人數(shù)總量較去年下降25.3%。

　　總體供求比（為求職人數(shù)：實(shí)際崗位數(shù)）為1.12:1,與2013年總體供求比1.56：1相比呈下降趨勢(shì)，2014年崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)縮小，表明我省人才市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)略有好轉(zhuǎn)。

　　三產(chǎn)業(yè)人才需求量大 機(jī)械、建筑類人才供不應(yīng)求

　　從行業(yè)需求看，招聘單位主要集中在貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)/軟件業(yè)、制造業(yè)、交通運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)/郵政業(yè)。此四個(gè)行業(yè)所占招聘單位總數(shù)55.52%。

　　雖然近期房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但隨著政府對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，在人才市場(chǎng)需求上，與房地產(chǎn)相關(guān)的建筑類人才需求仍旺。機(jī)械行業(yè)規(guī)模需要一支龐大的專業(yè)人才隊(duì)伍，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專業(yè)人才仍有較大需求。

　　經(jīng)濟(jì)類專業(yè)中，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類人才未來需求量仍然熱度不減；金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)人才，因?qū)I(yè)知識(shí)涵蓋財(cái)政、金融、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等多方面的知識(shí)，從業(yè)領(lǐng)域較寬。

　　民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)就業(yè)市場(chǎng) 注重求職者實(shí)踐和技能

　　根據(jù)該《報(bào)告》，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)就業(yè)市場(chǎng)，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體企業(yè)占全年參會(huì)招聘單位的主導(dǎo)地位，人才需求量所占比重最大，其人才需求量占市場(chǎng)需求總量的65.1%。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，股份有限公司、外商投資企業(yè)等經(jīng)濟(jì)成份企業(yè)的招聘熱情和招聘需求也有一定幅度的提高。

　　這些企業(yè)在招聘人才時(shí)講求實(shí)用原則，對(duì)求職者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)的考察力度加大，在放松高學(xué)歷要求的同時(shí)，更注重求職者職業(yè)技能、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn) 就業(yè)心理趨于理性

　　《報(bào)告》顯示，工資收入已不是畢業(yè)生在就業(yè)選擇時(shí)考慮的首要因素，職業(yè)發(fā)展的前景和技能經(jīng)驗(yàn)的積累則被看重。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)械、電氣、建筑、技工等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣有所上升，體現(xiàn)了各專業(yè)畢業(yè)生對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃比較明確，根據(jù)所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)選擇對(duì)口職位，注重發(fā)展，對(duì)能夠充分提供晉升空間的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)意向也呈集中趨勢(shì)，技工類崗位凸顯出升溫的態(tài)勢(shì)，這些現(xiàn)象反映出畢業(yè)生在擇業(yè)過程中更趨于理性化。