有網友曝料，11月20日中午12點左右，北京順義中央別墅區內，一位外企高管男子因停車糾紛當眾辱罵中國居民，并用辣椒水噴傷了一名中國業主的眼睛。隨后，該名外企高管的信息遭人肉，含有電話號碼的工作牌在網上流出。市民張雨（化名）反映，因其號碼與網傳高管手機號碼類似，近日她飽受陌生電話和短信騷擾。21日晚，戴姆勒卡客車（中國）有限公司表示，已將該公司涉事高管免職。

　　網友曝料稱，11月20日中午12點左右，在順義區裕京花園會所前，當她的朋友倒車進入停車位時，一位白人中年男子駕駛著一輛黑色奔馳，突然快速從后方駛來并搶占了車位。朋友與其理論過程中，該外國男子罵出臟話：“I am in China one year already.The first thing I learned here is：ALL YOU CHINESE ARE BASTARD!”，即“我來中國一年了。到這里我明白的第一件事就是你們中國人都是雜種(狗娘)養的!”，并拿出辣椒水噴霧劑來驅散周圍群眾，朋友被噴傷眼睛。

　　網友微博爆料截圖。

　　該爆料網友告訴前街一號（公號：qianjieyihao)記者，經醫院診斷，她的朋友眼睛為化學燒傷，角膜受損。對于是否通過法律途徑維權，她的朋友表示還在考慮中。

　　11月20日晚，順義警方方面表示，警方接群眾報警稱該小區內兩名車主因停車問題發生糾紛。民警立即趕到現場，并對相關情況展開調查，警方正在進一步工作中。

　　該外籍男子在派出所接受詢問。（網友供圖）

　　21日上午，該小區物業一工作人員告訴記者，兩人系在小區內的公共停車位處發生糾紛，目前此事已交付警方處理。

　　該外籍男子的車輛。（網友供圖）

　　高管信息遭人肉

　　該網友在爆料微博中指出，該外籍男子為奔馳汽車公司中國公司高管，名為Rainer Gartner，住在裕京花園。而經前街一號（微信：qianjieyihao)記者了解到，該男子為戴姆勒卡客車（中國）有限公司員工，企業信息網上資料顯示，該公司于2012年9月成立，注冊資本為5000萬人民幣，而法人的英文名也恰好為Rainer Gartner，中文名為“高海納”。此前媒體報道資料，Rainer Gartner今年50歲，于2015年7月1日就任戴姆勒卡客車（中國）有限公司總裁兼首席執行官，此前為戴姆勒卡車韓國區負責人。

　　據悉，北京奔馳 有限公司有限公司(簡稱北京奔馳)是北京汽車股份有限公司與戴姆勒股份公司、戴姆勒大中華區投資有限公司組建的合資企業，于2005年8月8日正式成立。

　　21日上午，戴姆勒大中華區公司相關工作人員告訴記者，網傳外籍男子辱華搶占車位的確實為其公司員工，并就此事發表媒體聲明。聲明稱，關于11月20日一名戴姆勒卡客車(中國)有限公司的員工在北京與另一名當事人發生的私人糾紛，相關部門仍在調查，公司目前正全力配合調查工作。同時表示對于此次私人糾紛深表遺憾，糾紛中員工的任何個人言論完全不代表我司立場。聲明還稱，調查結束后，公司將相應采取必要的處理措施。

　　該外國人罵人的事情很快引發網友熱議，有網友表示要連其所在的公司一起抵制，該男子信息亦遭人肉。網上流出疑似該外籍高管男子工作牌，工作牌上名字為Rainer Gartner，上有男子的電話和工作地點，工作單位顯示為戴姆勒卡客車（中國）有限公司。21日晚上，記者撥打該號碼發現手機已經關機。

　　市民張雨（化名）反映，她的手機號碼因與網上曝出的辱華高管手機號碼相似，近日已遭到了多個陌生電話和短信騷擾，無奈之下，其只能用手機軟件屏蔽未知號碼，嚴重影響了其日常交際。

　　張雨收到的騷擾短信。

　　張雨說，她從20日晚11點左右開始接到陌生短信和電話，她提供的短信截圖顯示，短信內容提到網傳的辱華高管Rainer Gartner的通訊信息，并有針對其的辱罵言論，“從昨天到今天，大概陸續有40個電話，每個都是響兩三聲，接起后又沒人說話，電話在晚間打過來的頻率最高”。張雨告訴前街一號（公號：qianjieyihao)記者，“我電話尾號與他的相似，現在只想讓大家知道我是自己人，你們打錯了”。

　　張雨收到的辱罵短信。

　　21日下午，順義警方發布通報稱，針對兩名男子在順義一小區因停車位問題引發糾紛的情況，順義警方迅速出警處理，并對相關情況進行了調查。目前，雙方當事人依據《治安管理處罰法》之規定，已自愿達成調解協議。

　　涉事高管已被免職

　　21日晚，記者從戴姆勒中國公司了解到，該涉事高管已被免職。戴姆勒公司再次發布的通報顯示，媒體報道的戴姆勒卡客車（中國）有限公司某位管理層成員與另一當事人發生的私人糾紛，完全屬于個人事件。相關部門就該事件的問詢已結束，應當事人雙方要求，已通過協商方式私下達成和解。

　　通報還稱，根據媒體的披露，此次糾紛的性質，尤其是公司員工的不當處理方式和言行已經對公眾造成了非常不良的影響，同時與公司企業文化、品牌理念背道而馳，并與公司所要求的職業經理人身份不符。鑒于上述考慮，公司已立即對該員工進行了免職處理。

　　在通報中，戴姆勒中國公司還表示，遺憾此次事件引發了極大的關注及爭議，并向公眾及社會致歉。