2011年上市公司總經理薪酬平均突破60萬
滬深兩市上市公司2011年年報已于日前公布完畢。根據上海尚道管理咨詢公司對年報數據的統計，2011年滬深兩市上市公司總經理薪酬平均值突破60萬元，達到62.38萬元，較2010年（59.57萬元）增長5%。而2008年和2009年這一數字分別為44.75萬元和46.29萬元，處于持續增長的狀態。
金融保險業薪酬最高
在本項統計中，“總經理”一職包括上市公司總裁、總經理、行長、首席執行官等職位。如公司缺總經理職位，用常務副總經理或常務副總裁代替。另外，截止到2011年12月31日上市的所有公司所披露的2011年年報共2342家，其中部分公司的年報對薪酬沒有進行充分公布，包括總經理職位未公布或不詳的公司共160家，總經理薪酬為0元的公司共37家，總經理薪酬未公布的公司，共63家。有效的公司樣本數為2082家，薪酬數據一般為含稅或稅前。
該排名顯示，萬科A董事、總裁郁亮以年薪1305萬元位列所有上市公司總經理薪酬第一位。排名第二位到第十位的分別為中國平安首席執行官馬明哲988.47萬元、中集集團總裁麥伯良957.74萬元、深發展A行長理查德·杰克遜869萬元、長城開發總裁鄭國榮759.31萬元、廣發證券總經理林治海580.82萬元（稅后）、招商銀行行長馬蔚華535.38萬元、太平洋總經理王超529.53萬元、民生銀行行長洪崎511.46萬元、中信銀行行長陳小憲496.18萬元。
從行業類別來看，金融、保險業的總經理薪酬最高，在前十名中占據7個席位，平均值為274.87萬元，遠高于其他行業平均值。中國人壽總裁萬峰薪酬在金融、保險業中排名最后，薪酬總額60.78萬元，但也在大多數行業薪酬水平之上。總經理薪酬排在第二位和第三位的分別是為房地產業97.02萬元和批發零售貿易75.84萬元。排名靠后的電力、煤氣及水的生產和供應業以及農、林、牧、漁業，也在40萬元以上。
值得一提的是，2011年數據顯示，國有上市公司總經理薪酬高于非國有上市公司總經理薪酬。前者的平均值為67.60萬元，后者為58.15萬元。
主板薪酬高于創業板
從地區分布來看，在31個省、市、自治區中，廣東省、北京市、新疆維吾爾自治區的總經理薪酬排在前三，2011年其薪酬水平分別為94.35萬元、85.53萬元、68.26萬元。而陜西、河南、甘肅的總經理薪酬水平排名靠后，分別為40.85萬元、34.65萬元、32.34萬元。
按照上市地和上市板塊進行分類，2011年深市主板上市公司總經理薪酬以72.58萬元位居首位，而創業板公司總經理薪酬以46.36萬元位列最后。滬市主板和深市中小板的這一數字分別為67.93萬元和53.12萬元。
年報顯示，在我國上市公司高管中，活躍著一批女性總經理的身影，而“80后”也已成長為一股新力量。尚道管理咨詢公司對我國女性總經理及“80后”總經理的薪酬水平進行統計，顯示其薪酬水平也相當不菲。在2011年中國女性上市公司總經理薪酬排行榜中，格力電器總裁董明珠以年薪475萬元排在首位，其次是華遠地產總經理孫秋艷為474.52萬元，排在第三的是上海萊士總經理何秋340.38萬元。
在“80后”總經理中，海得利總經理高王偉（31歲）以年薪144.41萬元領先，世紀華通總經理王一峰（28歲）以年薪103萬元排在第二。而一批總經理雖然年過花甲，其薪酬同樣惹人關注。招商銀行首席執行官馬蔚華（63歲）年薪為535.38萬元，在60歲以上總經理中排名第一，其次是北京銀行行長嚴曉燕（60歲）年薪為269.07萬元，第三位是海正藥業總裁白驊（65歲），年薪229.48萬元。
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