2011年上市公司總經(jīng)理薪酬平均突破60萬
滬深兩市上市公司2011年年報已于日前公布完畢。根據(jù)上海尚道管理咨詢公司對年報數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，2011年滬深兩市上市公司總經(jīng)理薪酬平均值突破60萬元，達到62.38萬元，較2010年（59.57萬元）增長5%。而2008年和2009年這一數(shù)字分別為44.75萬元和46.29萬元，處于持續(xù)增長的狀態(tài)。
金融保險業(yè)薪酬最高
在本項統(tǒng)計中，“總經(jīng)理”一職包括上市公司總裁、總經(jīng)理、行長、首席執(zhí)行官等職位。如公司缺總經(jīng)理職位，用常務(wù)副總經(jīng)理或常務(wù)副總裁代替。另外，截止到2011年12月31日上市的所有公司所披露的2011年年報共2342家，其中部分公司的年報對薪酬沒有進行充分公布，包括總經(jīng)理職位未公布或不詳?shù)墓竟?60家，總經(jīng)理薪酬為0元的公司共37家，總經(jīng)理薪酬未公布的公司，共63家。有效的公司樣本數(shù)為2082家，薪酬數(shù)據(jù)一般為含稅或稅前。
該排名顯示，萬科A董事、總裁郁亮以年薪1305萬元位列所有上市公司總經(jīng)理薪酬第一位。排名第二位到第十位的分別為中國平安首席執(zhí)行官馬明哲988.47萬元、中集集團總裁麥伯良957.74萬元、深發(fā)展A行長理查德·杰克遜869萬元、長城開發(fā)總裁鄭國榮759.31萬元、廣發(fā)證券總經(jīng)理林治海580.82萬元（稅后）、招商銀行行長馬蔚華535.38萬元、太平洋總經(jīng)理王超529.53萬元、民生銀行行長洪崎511.46萬元、中信銀行行長陳小憲496.18萬元。
從行業(yè)類別來看，金融、保險業(yè)的總經(jīng)理薪酬最高，在前十名中占據(jù)7個席位，平均值為274.87萬元，遠高于其他行業(yè)平均值。中國人壽總裁萬峰薪酬在金融、保險業(yè)中排名最后，薪酬總額60.78萬元，但也在大多數(shù)行業(yè)薪酬水平之上。總經(jīng)理薪酬排在第二位和第三位的分別是為房地產(chǎn)業(yè)97.02萬元和批發(fā)零售貿(mào)易75.84萬元。排名靠后的電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，也在40萬元以上。
值得一提的是，2011年數(shù)據(jù)顯示，國有上市公司總經(jīng)理薪酬高于非國有上市公司總經(jīng)理薪酬。前者的平均值為67.60萬元，后者為58.15萬元。
主板薪酬高于創(chuàng)業(yè)板
從地區(qū)分布來看，在31個省、市、自治區(qū)中，廣東省、北京市、新疆維吾爾自治區(qū)的總經(jīng)理薪酬排在前三，2011年其薪酬水平分別為94.35萬元、85.53萬元、68.26萬元。而陜西、河南、甘肅的總經(jīng)理薪酬水平排名靠后，分別為40.85萬元、34.65萬元、32.34萬元。
按照上市地和上市板塊進行分類，2011年深市主板上市公司總經(jīng)理薪酬以72.58萬元位居首位，而創(chuàng)業(yè)板公司總經(jīng)理薪酬以46.36萬元位列最后。滬市主板和深市中小板的這一數(shù)字分別為67.93萬元和53.12萬元。
年報顯示，在我國上市公司高管中，活躍著一批女性總經(jīng)理的身影，而“80后”也已成長為一股新力量。尚道管理咨詢公司對我國女性總經(jīng)理及“80后”總經(jīng)理的薪酬水平進行統(tǒng)計，顯示其薪酬水平也相當(dāng)不菲。在2011年中國女性上市公司總經(jīng)理薪酬排行榜中，格力電器總裁董明珠以年薪475萬元排在首位，其次是華遠地產(chǎn)總經(jīng)理孫秋艷為474.52萬元，排在第三的是上海萊士總經(jīng)理何秋340.38萬元。
在“80后”總經(jīng)理中，海得利總經(jīng)理高王偉（31歲）以年薪144.41萬元領(lǐng)先，世紀(jì)華通總經(jīng)理王一峰（28歲）以年薪103萬元排在第二。而一批總經(jīng)理雖然年過花甲，其薪酬同樣惹人關(guān)注。招商銀行首席執(zhí)行官馬蔚華（63歲）年薪為535.38萬元，在60歲以上總經(jīng)理中排名第一，其次是北京銀行行長嚴(yán)曉燕（60歲）年薪為269.07萬元，第三位是海正藥業(yè)總裁白驊（65歲），年薪229.48萬元。
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