上市企業薪酬跑贏CPI 兩公司人均年薪逾百萬
工資跑不贏CPI是許多打工者苦惱的問題，隨著年報的披露，上市公司員工的薪酬也被披露出來
上市公司員工這方面的煩惱要少很多，去年有72%的上市公司員工薪酬有所增長
通脹壓力之下，工資跑不贏CPI是許多打工者苦惱的問題。翻看最近披露的年報數據，卻發現上市公司員工這方面的煩惱要少很多。
根據最新披露的1400多份年報數據，剔除ST公司后，可以發現去年有72%的上市公司員工薪酬有所增長，且有64%的公司薪酬漲幅超過去年CPI增幅5.4%。
兩公司人均年薪超百萬
令人意外的是，去年人均薪酬排行榜中最耀眼的居然是一家建筑企業。龍元建設2100多名員工去年的人均年薪達到110萬元。此外安信信托59名員工的人均年薪也超過100萬元。而建筑工程行業還有宏潤建設、騰達建設、浦東金橋擠入前十。
觀察發現，前十名中有三家企業去年凈利潤出現了下降，其中宏潤建設降幅接近六成，人均薪酬依然增長了三成；中海海盛身處全面虧損的航運業，營業利潤虧損，凈利潤下降了五成，薪酬依然堅挺。
金融地產最滋潤
如果把目光放到行業角度，可以發掘出比財經八卦更有意義的問題。人均薪酬排名前五的行業中，金融地產的日子最為滋潤，占據了四位，但內部差異也不小。其中近年來頻頻被指“暴利”的銀行業以28.9萬的人均年薪成為當之無愧的王者，同比增幅達到16%。
更重要的是，十二家上市銀行員工總數高達170余萬，可謂人強馬壯。
相比之下，證券行業盡管人均年薪也達到24萬，但員工總數只有不到5萬人，屬于小眾市場。而同屬金融業的保險業人均薪酬只有10.9萬，差距巨大。
較為特殊的是房地產行業的數據，人均年薪自上年的18萬下降到13萬，降幅高達27%，是少數薪酬下降的行業之一。顯示嚴厲宏觀調控之下，工資比房價跌得快，減薪成為房企過冬的重要手段。而建筑行業的薪酬相對堅挺，則與固定資產投資增速穩定有關。
相比之下，處于排行榜末尾的基本都是勞動力密集或者充分競爭的行業，其中紡織服裝排名最后，人均年薪只有5.4萬元。不過，值得注意的是這些行業的人均薪酬都有顯著增長。如農林牧漁、紡織服裝及餐飲旅游增幅都超過兩成，清清楚楚地描繪出一個劉易斯拐點。
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