河南羚銳制藥以嶺藥業齊推股權激勵計劃
今日，兩家中藥類藥企羚銳制藥(600285，前收盤價12.24元)、以嶺藥業(002603，前收盤價24.96元)不約而同地推出了各自的股權激勵計劃。
羚銳董事長獲授100萬股
羚銳制藥發布的限制性股票激勵計劃涉及股票為共計1000萬股，占公司總股本的4.37%。
《每日經濟新聞》記者注意到，這次計劃涉及的激勵對象包括公司部分董事(不含獨立董事)、高管人員、中層人員及核心技術(業務)人員，共99人。其中，董事長熊維政獲授100萬股，占授予總額的10%；董事、總經理程劍軍獲授50萬份，占授予總額的5%，其余6位高層均獲授30萬份，合計占比18%；剩余部分則授予中層管理人員及核心技術(業務)人員，共計91人，合計582萬份。預留限制性股票88萬份。
方案顯示，授予價格為6.05元/股，依據為計劃公告前20個交易日股票均價12.09元/股的50%。這次股權激勵計劃的有效期為4年，鎖定期為自限制性股票授予日起的第12個月到相應不同的截止期。在解鎖期內，滿足解鎖條件的激勵對象可分三期解鎖，每年申請解鎖比例分別為40%、30%、30%。
具體解鎖條件為：以2011年凈利潤作為基數，2013年~2015年公司凈利潤增長率分別達到或超過195.66%、256.3%、332.11%。此外，解鎖日上一年度凈利潤及扣非凈利潤，均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平，且不得為負。
激勵計劃的解鎖條件并非難以滿足，羚銳制藥2011年凈利潤基數不高，為2985.14萬元，同比下降38.5%，與2009年的凈利潤2931萬元相近。2012年前三季度凈利潤為3268.32萬元，同比增長23.1%。
以嶺藥業148人受益
同日，以嶺藥業也公布了一份股票期權與限制性股票激勵計劃。公告顯示，此次激勵計劃分為兩個部分：擬向148位激勵對象授予權益總計1639.4萬股，約占激勵計劃簽署時公司總股本的2.97%，其中，股票期權458萬份，限制性股票1181.4萬股。
期權方面，公司董事、總經理李葉雙獲授53.9萬份，其余三位董事各獲授36.3萬份，合計占授予期權總數的9.92%，而包括中層管理、核心技術(業務)人員共計50人共獲授295.2萬份，占授予期權總數的18.01%；限制性股票方面，副總經理、財務負責人戴奉祥和副總經理趙韶華各獲授44萬股，而包括中層管理、核心技術(業務)人員共計127人共獲授975.4萬份。
計劃首次授予的股票期權的行權價格為25.12元，限制性股票的首次授予價格為12.78元。激勵計劃有效期為5年。
計劃通過后，授予的股票期權自各次的授予日起，滿24個月后可以開始行權；總共分為三期行權，每一個行權期間隔為12個月；三個行權期內可行權數量占獲授期權數量的比例為20%、30%和50%。
業績考核上，第一、二、三個行權期解鎖條件分別為：相比于2012年凈利潤增長率，2014年~2016年分別不低于81%、122%、174%，加權平均凈資產收益率分別不得低于6%、7%和8%。
《每日經濟新聞》記者注意到，此次行權的業績指標 (扣非后)從2014年開始每年增幅較大，是因為其對比的是基數較低的2012年數據，而業績考核的凈利潤增幅是按照公司正常發展的增速水平測算的結果。據公司稱，如去年國內“毒膠囊”事件等偶發因素，造成了近兩年業績波動較大。公司在2012年業績快報中稱，扣非后凈利潤約為1.66億元，同比下降達60.27%。
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