公募新規(guī)有望打破基金業(yè)同質(zhì)化格局
或引發(fā)人才“挖角”戰(zhàn)
針對證監(jiān)會(huì)18日公布的《資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)開展公募證券投資基金管理業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》（下簡稱《暫行規(guī)定》），基金業(yè)人士表示，其他機(jī)構(gòu)開展公募基金業(yè)務(wù)短期內(nèi)對基金公司的業(yè)務(wù)沖擊不大，但可能帶來人才爭奪戰(zhàn)，長期來看有助于為基金業(yè)發(fā)展帶來新思路，打破目前的同質(zhì)化格局。
短期內(nèi)沖擊不大
與去年底公布的征求意見稿相比，《暫行規(guī)定》明顯降低了券商、保險(xiǎn)資管公司、私募基金從事公募基金業(yè)務(wù)的門檻。例如，《暫行規(guī)定》第五條放寬對申請開展基金管理業(yè)務(wù)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)最近三年經(jīng)營狀況的限制，刪除了征求意見稿中“最近3年連續(xù)盈利”的要求。
上海證券基金評價(jià)研究中心首席分析師代宏坤表示，允許其他資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)從事公募基金業(yè)務(wù)并且門檻有所降低，可能促使更多機(jī)構(gòu)從事公募基金業(yè)務(wù)，基金業(yè)競爭將加劇。當(dāng)然，各機(jī)構(gòu)還需要評估自身的特點(diǎn)，符合《暫行規(guī)定》條件的機(jī)構(gòu)不一定都會(huì)選擇開展公募基金業(yè)務(wù)。短期來看，《暫行規(guī)定》給基金公司帶來的沖擊不大。基金公司在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投研團(tuán)隊(duì)等方面的優(yōu)勢較明顯，而公募業(yè)務(wù)的開展需要一段較長時(shí)間。對于其他機(jī)構(gòu)而言，即使已取得從事公募業(yè)務(wù)資格，能否做好還需觀察。
代宏坤表示，對于投資者而言，更多公募基金管理人的問世將帶來競爭，可能會(huì)使業(yè)務(wù)費(fèi)率適當(dāng)降低，投資者權(quán)益保護(hù)將進(jìn)一步得到重視。
證監(jiān)會(huì)有關(guān)人士表示，其他開展公募業(yè)務(wù)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)可以憑借其多年的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及品牌影響，吸引更多資金進(jìn)入資本市場進(jìn)行投資，為基金持有人提供更好的理財(cái)服務(wù)。
人才“挖角”戰(zhàn)將起
盡管業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)基金業(yè)短期內(nèi)受到的沖擊不大，但他們承認(rèn)，一場圍繞公募人才的“挖角”戰(zhàn)將不可避免。
某基金公司總經(jīng)理坦言，“挖角”肯定會(huì)有，但要具體情況具體分析。“一般從事一個(gè)行業(yè)的人不會(huì)輕易離開自己的行業(yè)。例如基金公司子公司要挖信托公司的人，其實(shí)也不好挖。”
代宏坤表示，如果其他資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)計(jì)劃開展公募業(yè)務(wù)，而它們在這方面的人才儲備欠缺，那么“挖角”公募人才肯定會(huì)發(fā)生，短期內(nèi)會(huì)出現(xiàn)人才爭奪戰(zhàn)。
基金業(yè)內(nèi)人士表示，基金公司首先要做好自己的事。目前公募基金同質(zhì)化較嚴(yán)重，引入不同的機(jī)構(gòu)主體，帶來不同的風(fēng)格，將有利于打破這種格局。
有基金公司人士表示，在新的競爭對手加入前，基金公司可能會(huì)通過新產(chǎn)品發(fā)行、持續(xù)營銷等措施加快搶占市場份額，在混戰(zhàn)前夕搶占制高點(diǎn)。
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