基金公司子公司股權激勵“夢想照進現實”
業界期盼多時的基金公司子公司股權激勵終于破題。萬家基金近日公告，獲批設立子公司萬家共贏資產管理有限公司。值得注意的是，子公司出資占比14%的股東上海承圓投資管理中心（有限合伙）為萬家基金現有核心員工出資成立，這意味著，基金子公司員工持股終于“夢想照進現實”。
多公司“誕子”
“最近特別忙，新公司剛獲批，很多手續需要辦，新的業務也要跟上，很少時間休息。”萬家共贏擬任總經理伏愛國告訴記者。
2月份，萬家基金發布公告稱，獲批設立子公司萬家共贏資產管理有限公司，業務范圍為特定客戶資產管理業務以及中國證監會許可的其他業務。據悉，萬家共贏資產管理有限公司注冊資本6000萬元，萬家基金管理有限公司為主要股東，持有51%的股權；由歌斐資產管理有限公司出資35%；由上海承圓投資管理中心（有限合伙）出資14%。
“我們是去年12月12日上報的材料，一周后正式受理，批文是今年1月底下來的。”伏愛國表示，后續手續正在緊鑼密鼓籌辦中，目前已完成驗資，這兩天正著手辦理工商登記，“順利的話一周以內可以拿到工商營業執照”。
此外，國金通用和泰信兩家基金公司也分別于6日和7日發布公告，宣布設立專項子公司業務獲批。由此，自去年11月1日《證券投資基金管理公司子公司管理暫行規定》正式實施以來，目前已有超過15家基金公司獲批成立了專項子公司。
嘗鮮股權激勵
值得注意的是，在萬家共贏資產管理有限公司的股東中，出資占比14%的上海承圓投資管理中心為萬家基金現有核心員工出資成立。這意味著，業界期盼多時的基金子公司員工持股終于“夢想照進現實”。
伏愛國介紹，包括其本人在內，承圓投資目前有4個合伙人，整個團隊系萬家基金原專戶部門基礎之上組建。“股東對員工持股持積極開放態度，相關政策落地后，也會子公司股權激勵提供了法律支持，因此我們在籌備子公司之初就將相關制度安排納入進來，監管部門對這個方案持肯定態度”。
根據《暫行規定》，基金管理公司設立子公司，允許在基金行業任職的自然人充當股東。這意味著，基金業首次放開了員工持股、股權激勵。不過前幾批獲批的基金專項子公司都未涉及股權激勵一事。
“由于國資委有個2008-139號文，規定國企職工入股原則上限于持有本企業股權，不得持有其所在企業出資的子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權，以規避可能的利益輸送，因此一些公司送批的涉及母公司高管持股的計劃無法成行。”分析人士表示。
而據伏愛國介紹，盡管承圓投資合伙人現為萬家基金員工，但子公司正式成立后，相關人員關系將完全轉入萬家共贏，不再于母公司任職。
據悉，萬家之外，目前還有不少基金公司正在籌辦申請專項子公司事宜，其中若干公司同樣在申請方案中提出設計股權激勵的方案。“萬家個案”或將為子公司實施股權激勵提供有益探索。
首年規模目標100億
在具體業務方面，伏愛國表示，萬家共贏資產將重點關注固定收益和房地產融資業務兩大領域。
事實上，從目前了解到的情況看，各家公司對專項子公司的業務開展都給予了較高的預期，尤其是部分中小基金公司，更是希望借此實現業務增長和規模突破。滬上某基金公司總經理曾預期，將用2年左右時間實現子公司業務規模趕超公募。
而談及發展，伏愛國表示，目前子公司人才儲備數十人，今年將擴充至將近30人；財務方面，伏愛國也透露，子公司運營一年的成本預計在2000萬左右，“而今年盈利應該不成問題，爭取規模上100億，基本可以覆蓋成本”。（丁寧）
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