基金公司斷炊 管理費養不起基金經部分理
股市不給力，基金公司日子也難過，不少基金公司收到的管理費還不夠給一個基金經理開工資的。基金公司已經全然變成了一個燒錢行業。
記者根據WIND統計，今年上半年，整個基金行業出現了利潤、規模雙降的格局，不管是大公司、小公司管理費都有不同程度的下降，部分公司管理費下降超過50%，而有些公司的管理費不足百萬，都不夠一個基金經理的薪酬開支。
■“最窮基金”上半年管理費收入84萬元
在規模排名前五的公司中，華夏基金管理費下降幅度最大，少收了17%。今年上半年，盈利下滑最明顯的是大成基金，利潤下滑幅度高達54.29%，廣發基金上半年實現凈利潤2.59億元，也較去年同期下降了14.7%。
如果說大公司還只是“少收了三五斗”，那些中小型基金公司則是斷了“炊火”。在上半年的統計中，有33家基金公司管理費收入不足1億元，占比近半。其中，排名最末的長安基金，上半年管理費只有區區84萬元。這點錢不要說開門臉做生意，就連支付一個高管的工資都不夠。
據記者了解，業績排名在前10的，基金經理年薪大概在700萬-1000萬元。占整體5%-10%左右的資歷較淺的基金經理，年薪參照資深研究員，大概50萬元左右。其他中間水平的基金經理年薪至少在100萬-200萬元。
■股東被迫注資保牌照
方正富邦基金、財通基金、紐銀梅隆西部基金、富安達基金四家公司上半年收入不到500萬元。這些公司無一例外都靠消耗公司注冊資本金過日子。為此，行業中幾家公司的股東不得不接連注資，要不然苦心申請的金融牌照就要關張作廢。
如果新公司還能以產品不多、規模太小作為借口，這次整體利潤、規模雙降打擊最大的還是中間規模的基金公司。通常情況下，一家基金公司要想收支平衡，大約需要100億的規模。行業中目前約有23家公司規模在此上下。此次管理費下降，這些公司最為敏感。
■公司日常費用一省再省
“以前發一只產品，雖然預算少，也有個300萬-400萬元，現在基本上100多萬就到頭了，大領導天天坐在辦公室摳預算，恨不得連快遞費都要省。”北京一家基金公司從業人員告訴記者。
除了日常營銷費用，這些中型基金公司員工的收入也大受影響。“每年股東對公司的凈利潤是有要求的，我們公司一年管理費收入不到1個億，還要給股東交3000萬凈利潤，今年行情不好，全公司沒人加過薪，有些投研崗位還降薪。”（范輝）
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