多名高管接連辭職 中小基金今年雪上加霜
□新聞晨報記者 李銳
股市剛有起色，公司高管卻接連辭職，中小基金公司日子不太平。今年以來，受益股市的持續反彈，基金尤其是偏股基金整體上漲，同期平均漲幅明顯超過市場預期，這多少也讓投資者感到些安慰。不過，就在基金整體業績反彈之際，基金公司高管卻接連辭職走人，尤以中小基金公司近期較為集中。基金公司管理層不穩定，勢必影響基金的投資風格和業績，對廣大基民而言，又是一種不可預測的風險。
多名高管近期離職
6月2日，萬家基金發布公告顯示，公司原總經理楊峰因“個人原因”辭職，由董事長畢玉國代任總經理。就在此前，長安基金原總經理曹陽也公告離職，而從其任職開始計算，其總經理職位任職時間大約8個月。
就在近期，因“個人原因”提出辭職的基金高管還有中歐基金副總經理徐紅光、華富基金副總經理鄒牧。當然，今年最大的高管變動，無疑要數“行業老大”華夏基金，其公司總經理范勇宏辭職，而“基金一哥”華夏基金副總經理王亞偉的離開，更是引起整個基金業的震動。此外，嘉實基金原副總經理李道斌也正式辭職。有粗略統計顯示，就在今年以來，至少已經有30家基金公司的80名高管發生變更，這在以往幾乎是不敢想象的事情。
辭職原因各有不同
從公告來看，上述高管辭職的原因一般都很簡單，“個人原因”成為最普遍的說法。但是仔細分析就會發現，高管離職原因各有不同。
首先，個人發展需求。這一點在基金行業比較常見，就是被其他公司挖角，跳槽后成為公司總經理。在此之前，華夏基金機構投資部總監郭樹強辭職，跳槽到天弘基金后出任總經理一職就是例證，很明顯個人職業更加高升了一步。同時，嘉實基金原副總經理李道斌辭職后，坊間傳聞也是要出任中銀基金的總經理。
其次，和股東之間有分歧。這一點從華夏基金的表現就能得到證明，就在華夏基金總經理范勇宏、華夏基金副總經理王亞偉辭職之前，坊間一直就有傳聞，華夏基金大股東和公司管理層之間存在分歧。此前，博時基金公司總經理肖風的離職，也有與大股東存在矛盾的說法存在。
最后，業績壓力。就在2007年大牛市之后，A股市場持續震蕩調整，不但對基金業績，而且對基金公司新產品發行都帶來巨大困難。而在基金發行不達標的情況下，總經理走人也在情理之中，長安基金換帥就與此有關。
大多還是留在公募基金
從目前來看，上述多名離職高管還在留在了公募基金業內。而在以往，從公募基金離職后，大多數人都會選擇投奔私募。
就在辭任華夏基金總經理之后，依然是華夏基金副董事長的范勇宏，被傳將出任即掛牌的基金業協會副會長。對此，華夏基金相關人士昨日予以默認。而對于剛剛離職的萬家基金總經理楊峰而言，盡管原公司表示不清楚其去向，但有媒體稱其將去剛剛經歷總經理辭職風波的長安基金。如果跳槽長安基金屬實，那他仍在公募基金圈內。此外，就在今年前期離職的嘉實基金原副總經理李道斌，奔赴中銀基金上任的傳聞甚囂塵上。
當然，也有逐漸淡出這個行業的高管。就拿王亞偉來說，他公開表示，留在公募基金的可能性基本不存在了。
高管出走會影響業績嗎？
高管接連辭職，是否會影響基金業績？對此，上需要時間觀察。
就在業績漲幅前十名的基金中，除了中歐中小盤、民生加銀景氣行業、泰信藍籌精選三只基金外，其余七個席位均被諸如景順長城、富國、國投瑞銀等中大型基金占據。如果對比范圍更大一點，那就在上述漲幅達到兩位數的基金中，富國、廣發、交銀施羅德、易方達、南方等的大型公司旗下均有超過兩只基金產品入圍。而在中小型基金公司，從今年以來的表現看，中歐、民生加銀兩家公司相對表現突出，儼然成為今年的“大黑馬”。
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