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隆力奇百人下線堆出百萬年薪:疑似傳銷內(nèi)幕

2013-07-04 09:46    來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

  “如果你腦子里還是只想著產(chǎn)品,而不是發(fā)展‘下線’,那你在隆力奇就根本混不下去。”曾參加過隆力奇銷售的知情人士劉洪在回憶起公司的“直銷大法”時(shí)如此評(píng)價(jià)道。“我也是覺得這個(gè)太危險(xiǎn)才最終選擇主動(dòng)退出的。”

  雄踞華東地區(qū)的知名日化直銷企業(yè)隆力奇,公司內(nèi)部專設(shè)定期的培訓(xùn)講堂宣傳高薪收入、優(yōu)厚福利,其中尤其以超指定區(qū)域和備案產(chǎn)品的疑似違規(guī)銷售引發(fā)的關(guān)注最高。

  據(jù)劉洪提供的相關(guān)視頻證據(jù)顯示,隆力奇華夏國際直銷聯(lián)盟一位高姓經(jīng)理曾向其明確表示:“對(duì)于直銷和傳銷二者的區(qū)別僅一條,即直銷經(jīng)營許可證。有了這個(gè)證就是直銷,沒有這個(gè)證就是傳銷。(介紹下線時(shí))只要告訴對(duì)方相關(guān)的基本信息,不要和他說隆力奇三個(gè)字,只需把對(duì)方帶到這里來就可以了。”

  陷入狂熱的不只是公司龐大的新晉直銷人員。自2009年取得相關(guān)直銷牌照后,整個(gè)隆力奇公司進(jìn)入了發(fā)展的狂熱期。公司方面宣稱:“預(yù)計(jì)今年將在全世界30個(gè)以上的國家和地區(qū)成立銷售分公司,讓民族日化品牌快步走向世界。”

  如今傳銷風(fēng)波突現(xiàn),隆力奇所迫切面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)為公司未來的大躍進(jìn)式發(fā)展帶來了較大的不確定性。

  下線堆出的4萬周薪

  直接收入的構(gòu)成都與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)甚少,而與發(fā)展下線的數(shù)量、層級(jí)直接掛鉤

  2009年江蘇隆力奇生物科技有限公司正式取得直銷牌照。作為國內(nèi)市場(chǎng)第24家獲得直銷經(jīng)營許可的企業(yè),隆力奇正式全面啟動(dòng)向直銷模式的變軌計(jì)劃。也正是自此開始,原本鮮有負(fù)面報(bào)道的隆力奇被違規(guī)傳銷風(fēng)波纏身裹足。

  據(jù)悉,隆力奇蘇州總部的培訓(xùn)中心每周二、四、六、日四天均會(huì)開展聲勢(shì)頗大的銷售培訓(xùn)活動(dòng),每場(chǎng)動(dòng)輒數(shù)百人的規(guī)模吸引了不少慕名而來希望致富的銷售人員。

  盡管這些參與培訓(xùn)的潛在銷售人員中不少此前并沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司產(chǎn)品也所知甚少,隆力奇的講師們?nèi)耘f很快為其描繪出了一條清晰誘人的致富之路。

  劉洪告訴記者,隆力奇直銷的培訓(xùn)講師中,不少都自稱每周能收入4萬元,年薪百萬者為數(shù)不少。有講師把隆力奇目前的銷售模式稱之為“傻瓜式直銷”系統(tǒng),可以使人在消費(fèi)的同時(shí)還能賺錢。“同時(shí)還有國內(nèi)外旅游等種種福利的宣傳,這讓大多文化程度不高的受訓(xùn)者備受鼓舞。”

  “真正靠賣產(chǎn)品的在隆力奇很難發(fā)財(cái),只有靠發(fā)展下線才能迅速獲利。”劉洪表示,“通過把身邊的熟人甚至陌生人引進(jìn)到隆力奇直銷的系統(tǒng),成為下線,上線按發(fā)展的人頭可以獲得約2000元的收益。”

  據(jù)隆力奇華夏國際直銷聯(lián)盟一位自稱劉東的講師介紹,進(jìn)入隆力奇直銷首先要繳納26000元的會(huì)費(fèi),從而可以獲得一張公司的白金VIP卡。這也是公司對(duì)直銷人員的發(fā)放周薪的準(zhǔn)入要求。“只要新發(fā)展兩個(gè)會(huì)員進(jìn)來就可享受層獎(jiǎng)、互助獎(jiǎng)等近4000元的獎(jiǎng)勵(lì),下一級(jí)的會(huì)員繼續(xù)復(fù)制,上級(jí)會(huì)員便可坐收漁利了。”

  記者從隆力奇內(nèi)部流出的一份銷售人員收益圖的培訓(xùn)資料得知,參與者的周薪由三部分組成:層獎(jiǎng)、互助獎(jiǎng)和培育獎(jiǎng)。其中層獎(jiǎng)與銷售人員的PV(銷售所獲積分),尤其發(fā)展的下線數(shù)量以及其下線再度發(fā)展的下下線層級(jí)有著直接關(guān)聯(lián)。互助獎(jiǎng)則是必須發(fā)展下線至一百人才可享受,具體是以這百人運(yùn)作網(wǎng)的層級(jí)總和乘以20所得。而所謂培育獎(jiǎng)則是與相對(duì)小區(qū)業(yè)績乘以一定系數(shù)所得,三者加起來每周15萬元封頂。

  不難發(fā)現(xiàn),這些直接收入的構(gòu)成都與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)甚少,而與發(fā)展下線的數(shù)量、層級(jí)直接掛鉤。一位隆力奇內(nèi)部的工作人員直言:“如果想要自己開店則需要做到區(qū)域總監(jiān)的級(jí)別,即必須做到100萬的PV。這部分‘業(yè)績’并不需自己去做,只要人靠人發(fā)展下線至一百人就可以。”

責(zé)編:張開放
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