基金業(yè)人事變動再掀高潮 前7月63基金經(jīng)理離職
大成清算重啤博時明星離去
前7月新聘基金經(jīng)理126位 63人離任
隨著公募基金行業(yè)中報披露日益臨近，全行業(yè)的人事變動也從7月份以來掀起了高潮，大量的基金經(jīng)理和高管紛紛離職。其中，尤其以博時基金和大成基金的動作最為引人關(guān)注。
前7月63位基金經(jīng)理離職 人事變動再掀高潮
在剛剛過去的炎熱的7月份里，基金經(jīng)理似乎也集體躁動不安，全行業(yè)人事變動掀起了一個小高潮，其中甚至不乏頗有名聲的基金經(jīng)理甚至是投資總監(jiān)級別的高管紛紛離職。W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年7月份，有45只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理人事變動。
W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅從離職的基金經(jīng)理來看，主要包括了博時基金的夏春、財通基金的黃瑞慶、長盛基金的丁駿、中海基金的呂曉峰等。而從公司的情況來看，基金經(jīng)理人事變動主要集中在博時基金、長盛基金、中海基金、諾安基金等。
一位基金評價業(yè)人士對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年7月份以來的基金行業(yè)人事變動高潮，一方面是由于全行業(yè)基金產(chǎn)品的迅速擴容，需要增聘更多的經(jīng)理，另一方面，基金行業(yè)的整體生存狀況惡化是客觀的事實，許多行業(yè)從業(yè)人員尋求更好的發(fā)展途徑也在意料之中。
值得注意的是，7月份以來的基金經(jīng)理人事變更中，包含了多起投資總監(jiān)級別以上的高管變更。7月28日，成立僅僅一年多的財通基金發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)黃瑞慶因“個人原因”于7月26日正式離任，黃瑞慶離任后，財通基金的首只產(chǎn)品財通價值動量將由投資部副總監(jiān)吳松凱獨自掌管。
7月10日，中海基金發(fā)布基金經(jīng)理更換公告稱，因“工作需要”，旗下投資總監(jiān)呂曉峰不再擔(dān)任中海分紅增利和中海優(yōu)質(zhì)成長的基金經(jīng)理。呂曉峰離職后，中海分紅增利改由笪菲一人掌管；而中海優(yōu)質(zhì)成長基金則由中海基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)俞忠華接手。截至目前，中海基金尚未正式公布呂曉峰的離職。
W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年前7個月，共計有125只新基金成立，與2011年同期的131只基本相當(dāng)，依然保持高速擴張的態(tài)勢。前7個月基金公司共計新增聘了126位基金經(jīng)理，與此同時，有63位基金經(jīng)理離任，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在這種情況下，基金行業(yè)本就捉襟見肘的行業(yè)人才儲備顯得愈發(fā)緊張。W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理在單只基金上的平均任職時間目前已經(jīng)降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金經(jīng)理中，基金經(jīng)理的平均任職年限僅為2.45年。
博時明星離去 人事動蕩已成瓶頸
在7月份以來的行業(yè)人事變動中，由于其去年“一哥”的身份，博時基金的夏春的離職，對行業(yè)的震動最為巨大。
8月2日，博時基金發(fā)布公告稱，因“個人發(fā)展”原因，博時基金首席策略分析師、博時價值增長混合基金基金經(jīng)理夏春離職。在稍早前的7月10日，博時就已經(jīng)增聘了溫宇峰擔(dān)任博時價值增長和博時價值增長2號的基金經(jīng)理。有市場傳言稱，夏春將前往新成立的英大基金，出任英大副總裁，分管投研。公開資料顯示，成立剛過兩個月的英大基金是國內(nèi)第73家公募基金公司。
公開資料顯示，夏春2004年加入博時基金管理有限公司，歷任研究員、研究總監(jiān)、基金經(jīng)理、首席策略分析師。2011年，夏春執(zhí)掌的博時價值增長以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一，取代2010年的孫建波成為新的偏股型基金“一哥”。不過，2012年以來，博時價值增長的復(fù)權(quán)單位凈值增長率僅為-2.78%，在177只同類產(chǎn)品中僅位列162位。
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