基金業人事變動再掀高潮 前7月63基金經理離職
大成清算重啤博時明星離去
前7月新聘基金經理126位 63人離任
隨著公募基金行業中報披露日益臨近，全行業的人事變動也從7月份以來掀起了高潮，大量的基金經理和高管紛紛離職。其中，尤其以博時基金和大成基金的動作最為引人關注。
前7月63位基金經理離職 人事變動再掀高潮
在剛剛過去的炎熱的7月份里，基金經理似乎也集體躁動不安，全行業人事變動掀起了一個小高潮，其中甚至不乏頗有名聲的基金經理甚至是投資總監級別的高管紛紛離職。W ind統計數據顯示，2012年7月份，有45只公募基金發生基金經理人事變動。
W ind統計數據顯示，僅從離職的基金經理來看，主要包括了博時基金的夏春、財通基金的黃瑞慶、長盛基金的丁駿、中海基金的呂曉峰等。而從公司的情況來看，基金經理人事變動主要集中在博時基金、長盛基金、中海基金、諾安基金等。
一位基金評價業人士對《經濟參考報》記者表示，今年7月份以來的基金行業人事變動高潮，一方面是由于全行業基金產品的迅速擴容，需要增聘更多的經理，另一方面，基金行業的整體生存狀況惡化是客觀的事實，許多行業從業人員尋求更好的發展途徑也在意料之中。
值得注意的是，7月份以來的基金經理人事變更中，包含了多起投資總監級別以上的高管變更。7月28日，成立僅僅一年多的財通基金發布公告稱，公司副總經理兼投資總監黃瑞慶因“個人原因”于7月26日正式離任，黃瑞慶離任后，財通基金的首只產品財通價值動量將由投資部副總監吳松凱獨自掌管。
7月10日，中海基金發布基金經理更換公告稱，因“工作需要”，旗下投資總監呂曉峰不再擔任中海分紅增利和中海優質成長的基金經理。呂曉峰離職后，中海分紅增利改由笪菲一人掌管；而中海優質成長基金則由中海基金副總經理兼投資總監俞忠華接手。截至目前，中海基金尚未正式公布呂曉峰的離職。
W ind統計數據顯示，2012年前7個月，共計有125只新基金成立，與2011年同期的131只基本相當，依然保持高速擴張的態勢。前7個月基金公司共計新增聘了126位基金經理，與此同時，有63位基金經理離任，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在這種情況下，基金行業本就捉襟見肘的行業人才儲備顯得愈發緊張。W ind統計數據顯示，基金經理在單只基金上的平均任職時間目前已經降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金經理中，基金經理的平均任職年限僅為2.45年。
博時明星離去 人事動蕩已成瓶頸
在7月份以來的行業人事變動中，由于其去年“一哥”的身份，博時基金的夏春的離職，對行業的震動最為巨大。
8月2日，博時基金發布公告稱，因“個人發展”原因，博時基金首席策略分析師、博時價值增長混合基金基金經理夏春離職。在稍早前的7月10日，博時就已經增聘了溫宇峰擔任博時價值增長和博時價值增長2號的基金經理。有市場傳言稱，夏春將前往新成立的英大基金，出任英大副總裁，分管投研。公開資料顯示，成立剛過兩個月的英大基金是國內第73家公募基金公司。
公開資料顯示，夏春2004年加入博時基金管理有限公司，歷任研究員、研究總監、基金經理、首席策略分析師。2011年，夏春執掌的博時價值增長以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一，取代2010年的孫建波成為新的偏股型基金“一哥”。不過，2012年以來，博時價值增長的復權單位凈值增長率僅為-2.78%，在177只同類產品中僅位列162位。
相關新聞
更多>>
