河南人才市場供需兩旺 企業紛紛加薪100-200元
節后第一周，省會鄭州多家人才市場供需兩旺，企業紛紛進場搶人。2月18日，省人力資源和社會保障廳發布2012年全省人才市場供求情況分析：市場營銷專業最缺人，大專學歷要的最多，兩年以下工作經驗受招聘企業青睞。分析結果顯示，我省企業對人才需求更加務實。
2012年，全省共舉辦現場招聘會1200多場，提供各類就業崗位129萬個，有180萬人次進場求職擇業；人才網站提供70多萬個就業崗位，求職人員總數約為80萬人次。整體表現為供大于求的態勢。不論現場招聘會還是網絡招聘，市場營銷類均位居供需排行榜第一，而行政類中的中低端文秘則相對過剩。
中級以上技工月工資3000元以上，普通一線為2000～3000元，繳納社會保險金……春節后這兩天，企業紛紛提高待遇；思念食品、宇通重工等440家企業紛紛前往省人才市場搶訂攤位，提供崗位2萬多個，比去年同期增加了17.6%。
從省人才市場報名參會企業來看，多家企業的月薪在去年四季度薪酬上揚的基礎上，又增加了100～200元。打出“加薪”牌的同時，很多企業沒有將學歷門檻設定在本科以上，大專學歷成為用人單位需求主體，占招聘數量四成左右。
分析顯示，現場招聘和網絡招聘中，要求“兩年以下工作經驗”的崗位均在四成左右，反應了招聘單位不再盲目要求求職者的工作經驗。不過，根據數據統計，員工的跳槽期也主要集中在兩年以下，這一比例的求職者在現場招聘和網絡招聘中均超過三成。
(記者李 紅)
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