平安養(yǎng)老險(xiǎn)首發(fā)“中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)”
2012年12月5日，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司在北京發(fā)布國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)員工福利保障指數(shù)——中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)（簡(jiǎn)稱CEBI）。這一指數(shù)的發(fā)布填補(bǔ)了行業(yè)空白，翻開了中國(guó)“企業(yè)員工福利保障指數(shù)”研究嶄新的一頁(yè)。
此次調(diào)研由平安養(yǎng)老險(xiǎn)發(fā)起，與中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心共同主辦。調(diào)研范圍涵蓋中國(guó)內(nèi)地64座大中城市、4000余家企業(yè)，調(diào)查了社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類福利四大類福利保障項(xiàng)目在中國(guó)內(nèi)地不同行業(yè)、不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)中的實(shí)現(xiàn)情況，并就企業(yè)員工對(duì)上述4大類福利保障項(xiàng)目的滿意程度、企業(yè)對(duì)員工福利保障投入的效益評(píng)價(jià)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。
企業(yè)員工福利保障處基礎(chǔ)水平 整體滿意度較低
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37，反映出中國(guó)企業(yè)員工福利保障體系處于基礎(chǔ)水平。其中，企業(yè)員工福利保障廣度指數(shù)為61.33，福利保障的總體覆蓋面仍較窄。從數(shù)據(jù)分析看，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋較廣，補(bǔ)充福利保障總體覆蓋面仍需大幅提升；企業(yè)員工福利保障深度指數(shù)為64.64，反映出員工所享有的福利保障項(xiàng)目仍不夠豐富，有待進(jìn)一步充實(shí)；企業(yè)員工對(duì)所享有的福利保障狀況的滿意度評(píng)價(jià)指數(shù)為70.15，高于其他指數(shù)，但仍有待提高；企業(yè)對(duì)福利保障投入的效益評(píng)價(jià)指數(shù)為66.19，投入效果未達(dá)到較高預(yù)期。
同時(shí)，調(diào)研還發(fā)現(xiàn)：企業(yè)員工對(duì)福利保障的需求仍集中在最基本的保障項(xiàng)目上，如：分別有62.3%和60.3%的受訪員工希望提高住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保障水平；而企業(yè)在福利保障投入規(guī)劃上，受自身財(cái)務(wù)狀況和政策支持等因素影響，投入動(dòng)力不足，僅有42.5%的受訪企業(yè)表示會(huì)增加員工福利保障投入。
關(guān)注民生，平安養(yǎng)老險(xiǎn)創(chuàng)員工福利指數(shù)研究先河
中國(guó)正處在一個(gè)在高速前行中換擋的大時(shí)代，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、老齡化社會(huì)來(lái)臨、收入分配改革等時(shí)代命題在公民個(gè)體之上的集中表達(dá)，就是企業(yè)員工的福利保障。剛剛結(jié)束的十八大提出了2020年居民收入倍增計(jì)劃，而福利保障無(wú)疑是居民實(shí)際收入的重要組成部分。
此次平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司牽頭發(fā)起“2012中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)”調(diào)研項(xiàng)目，旨在推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)公眾對(duì)員工福利保障的認(rèn)知，促進(jìn)社會(huì)整體意識(shí)的提升；增進(jìn)政府及主管部門對(duì)員工福利保障計(jì)劃的了解，以供相關(guān)政策制定參考。
據(jù)悉，今后該指數(shù)將以2012年的調(diào)研為基準(zhǔn)進(jìn)行連續(xù)性研究，以期建立中國(guó)企業(yè)員工福利保障狀況長(zhǎng)效量化跟蹤機(jī)制。
平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)杜永茂表示：“為國(guó)家、行業(yè)福利政策的制訂提供民情、民意參考，提高社會(huì)公眾對(duì)福利保障問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)意愿，促進(jìn)多層次保障體系建設(shè)是我們發(fā)起這個(gè)調(diào)研項(xiàng)目的初衷，也正是平安養(yǎng)老險(xiǎn)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任兼行的集中體現(xiàn)。”
平安養(yǎng)老險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)最大的以企業(yè)年金、員工綜合福利保險(xiǎn)為經(jīng)營(yíng)核心的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療等三項(xiàng)業(yè)務(wù)累計(jì)資產(chǎn)已經(jīng)超過(guò)1600億元，累計(jì)服務(wù)84萬(wàn)家企業(yè)客戶，年均服務(wù)5000萬(wàn)個(gè)人客戶，是市場(chǎng)上綜合實(shí)力第一的養(yǎng)老險(xiǎn)公司。其所經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)老、醫(yī)療等補(bǔ)充保障業(yè)務(wù)，已經(jīng)作為政府社會(huì)保障體系的重要組成部分。
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