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　　“電解工不用學，上班多帶兩個饃。”在外人眼中，電解工干的是力氣活，沒啥技術可言。然而，張點靠著勤奮和鉆研，攻克一道道技術難關，改變了人們的認識。

　　他總是隨身攜帶一個筆記本，名曰《奇思妙想隨筆》，上面記滿了技術創新的“金點子”。張點告訴記者：“這里面有幾項技術已經成熟了，我準備申報國家專利。”

　　“點子大王”攻克難關

　　1982年，張點進入中國鋁業河南分公司電解廠。雖然學歷不高，但天生喜歡思考琢磨的張點對專業技術著了迷。上班時，他細心琢磨每個施工環節；下班后，他就把技術要點記在本子上仔細研究。

　　多年來，他曾向公司提出合理化建議300多條，完成各類技術革新和技術改造100多項。“點子大王”的名氣不脛而走。

　　1999年，張點和工友們承攬了電解“整流直降”技改項目。

　　在進行正、負極總母線現場吊裝焊接時，出現了意想不到的問題。由于焊口周圍產生有直徑約十幾米的強磁場，使得合攏焊口不能實施焊接。如果將舊系列停電后進行焊接，將會造成數千萬元的經濟損失。

　　一種強烈的責任感促使張點主動投入到攻關項目中。經過幾十次反復試驗，他終于成功地解決了技術難題，令業內專家瞠目不已。

　　走上大學講堂

　　多年的工作實踐使張點對做知識型工人有著獨到的看法。“有技能的員工才是真正的工人。我們只有通過不斷學習，提高自身能力，才能讓企業變得更有創造力。”

　　作為車間的“老班長”， 張點不僅自己潛心鉆研，提高專業技能，更帶出了一支多知識、高技術的班組。

　　自2005年起，他開始言傳身教，手把手地傳授班組管理經驗和“絕活兒”，給廠里培育了一大批技術骨干。

　　張點帶徒的本領不僅獲得公司領導的稱贊，還引起業內的關注，一些工廠請他講課，講解班組管理知識。

　　而今，張點已在全國上千家企業對一線工人進行技能培訓，并走進技術學院，給大學生們傳授班組管理知識。

　　“人要有清零的心態”

　　2010年11月，中鋁河南分公司將電解廠關停，張點也告別了多年的工作崗位，被調入氧化鋁廠動力車間，加入到氧化鋁工人的行列，開始了自己新的工作歷程。

　　面對新的工作崗位，張點說：“我只是一名新兵，榮譽只能代表過去，沒有任何驕傲的資本，人要有清零的心態，才能面對每一次挑戰。”

　　僅僅用了一個多月的時間，張點就對工作內容、設備使用管理等方面有了系統的認知。針對產品設備、技術創新、班組管理等方面的問題，張點提出了29條建議，繼續用他智慧為企業創造著財富。

　　他提出，將已關停的電解廠中的空壓站整體加入氧化鋁生產的供風序列，在氧化鋁生產中繼續發揮作用。這一“金點子”，不僅盤活了優良資產，還為企業節留資金百萬元。