被“大姨媽”折磨得死去活來，能不能請假？昨日有消息稱，寧夏將出臺《自治區女職工勞動保護辦法》，專門明確“痛經假”。其實，2009年出臺的《湖北省女職工勞動保護規定》中，就已有“痛經假”的規定。然而，采訪中記者發現，不少女職工不知道有痛經假，即便知道，大多仍選擇堅持上班。

　　痛到昏厥 哀求醫生“切掉子宮”

　　32歲的吳女士是一位高中教師，兩年前剖宮產后，就有了痛經的毛病，每次都疼得臉色發白、冷汗涔涔。她告訴記者，自己帶的是高三班，任務很重，大家都很拼，實在不好意思請假。“再說校長是男領導，我也不好意思開口。”實在扛不住時，她就吃止疼藥。

　　但最近，她連吃止疼藥都沒啥效果了，來到武漢市婦幼保健院就診。“醫生，我實在受不了了，求你把我的子宮切掉好了！”

　　該院婦科主任宋曉婕檢查發現，吳女士患的是子宮內膜異位癥。通過對癥治療，可以很大程度緩解疼痛。

　　每月千人看痛經 僅三五人開假條

　　湖北省婦幼保健院的月經病專科，開設于2005年，科室每個月接診的痛經病人有1000余人，但只有三五人要求開假條。“大多數還是疼得不行了，來看病時‘順便’要求醫生開假條，為了請假專門來開假條的，這么多年幾乎沒有。”該科主任黃曉桃說。

　　據她介紹，婦女中33.2%有痛經，重度痛經影響生活與工作者占13.6%。出現痛經，應首先到醫院做檢查，明確是原發性還是繼發性痛經，針對不同類型做不同的治療。

　　擔心工作受影響 大多選擇“忍過去”

　　根據《湖北省女職工勞動保護規定》，對女職工因月經過多或痛經而不能正常工作的，經用人單位指定的醫療機構證明，可適當給予其1至2天的休息。

　　但在采訪中，絕大多數女職工表示不知道有這個假，即便了解也不會專門請假，主要是擔心工作受影響。“能休息一下當然好，但每個月都請假，老板的臉色能好嗎？”23歲的劉小姐說，頻繁請假肯定影響不好，自己忍忍就過去了。

　　業內專家提出，要保障女職工利益，相關規定還應明確一些細則。比如，企業拒絕履行規定或因假扣罰女職工工資，是否會面臨處罰，以及“指定醫療機構”的具體范圍等。