“上世紀70年代的兩千元跟現在的兩千元，這兩者之間的差距太大，我真的無法接受。”已經退休的高女士發現當年有一筆巨額工資單位沒有發放，過了近四十年，單位只同意按照原來的金額補發給她。

　　今年60多歲的高女士是一位醫護人員，在某家大型醫院工作。1975年至1977年的兩年半時間里，高女士被單位派往非洲阿爾及利亞工作。高女士出國工作期間，其父母和丈夫都忘記按時去醫院領取她每月68元的工資。而身處非洲的高女士則以為家人在國內幫她領取工資。高女士回國后，醫院也一直沒有通知高女士補領工資。

　　去年，高女士的丈夫去世前偶然和她談及此事，高女士前往該醫院查找工資記錄，后來證實那兩年半的工資確實沒有發放。醫院承認了這一疏漏，依據當年的工資標準每個月68元，一共30個月，計算出該補2040元。高女士表示：“醫院給出的解決方案我很不滿意，四十年前的兩千元是一筆巨款，可以養活一家人，現在的兩千元連一個人一個月的工資都不夠。院方應該按照現在的生活水平和工資標準，換算出一個合理的金額后，補發給我。請問法官，我這樣的要求合理嗎？”

　　對此，硚口區人民法院審監庭副庭長王東紅法官建議，如果院方認可此款，建議高女士先與院方進行協商。若協商不成，可向法院起訴。但這里涉及的問題是，高女士需要證明自己是在知道或應當知道此事兩年以內起訴的。