眼下，在部分行業陸續放假興沖沖開始準備過年時，有一個行業接訂單接到手軟，人來人往忙得不可開交。

　　這就是家政市場。

　　“供不應求，有時對方需要三個人，這邊人不夠，咋辦？我們就會說，先給你派兩個吧，實在忙不過來。”鄭州市家庭服務 業協會會長王瑜說，進入臘月，家政行業就進入了銷售旺季。

　　家政服務員緊俏，市場行情看漲，據了解，在鄭州市場，目前月嫂、育嬰師月工資較平常漲了2000元，保潔、護工的小時工工資也有小幅上漲。

　　現狀：

　　訂單增加70%，家政服務員供不應求

　　“急單!鄭州高鐵站住家阿姨，月工資3500元~4000元。”

　　“急招育嬰師!四口人，要求干凈利索，年齡45歲以下，工資4500元，月休4天。”

　　“招住家護工一名，要求會翻身、扣背、吸痰，工資3500元，月休4天。”

　　上述招工信息，是近日阿姨家園的負責人郭女士經常在朋友圈發的內容。

　　“缺人，現在家政服務員緊俏得很。”鄭州市家庭服務業協會會長王瑜說，一個月前，家政服務員開始緊俏，進入臘月后， 這種現象更為明顯。其中，要求能照顧老人的護工，能給老人、孩子做飯的家政服務員需求最多。

　　“現在孩子們都放寒假了，但大人沒放假，自己上班了，老人、孩子咋吃飯?萬一有點啥事，誰來照顧?這需求就上來了。 ”王瑜說，隨著年關臨近，這幾天，從多家家政公司反饋過來的信息反映，打電話預訂保潔員的也越來越多。

　　春節期間對家政服務員的需求，比平常增加多少?

　　“至少增加了70%左右。”鄭州陽光家政服務有限責任公司經理牛志萍稱。

　　河南大豫家政服務有限公司董事長王德重稱，該公司平常固定的員工將近300人，現在因為訂單太多，家政服務員供不應求， 公司最近剛從人才市場新招了100多個臨時工。

　　價格：

　　賣方市場成主導，育嬰師、月嫂工資上漲2000元

　　“需求太多，現在成了賣方市場，買方不再占優勢。”牛志萍說，正因為如此，平常一個家政服務員，工資開3000元~3500元 就行，現在漲至4000元~4500元。“就這有的(家政員)還不愿意去，說還得有雙休，過年那幾天還得雙倍工資，三說兩不說，就漲到了5000元。”

　　牛志萍稱，陽光家政在鄭州經營20多年，目前共有1000多個員工，前幾天公司開年會時統計的結果顯示，今年春節期間，有70%的員工要回老家過年，截至2018年2月5日，員工回家休假的已占30%。

　　“這也是今年家政市場鬧‘用工荒’的原因之一。”牛志萍稱，其實，真正導致“用工荒”的還是需求大幅增加，“這兩三 年，鄭州市民的消費觀念都變了，像以前春節前大掃除都是自己干，現在他們更注重保養和健身，寧愿花點錢請家政員來做。”

　　或許正是因此，平常的育嬰師，工資4000元~4500元，春節期間漲至6000元~6500元;護工原來的工資，是一天120元~150元， 春節期間漲至140元~200元。

　　“去年這個時候，月嫂的工資是一個月8000元，現在沒有1萬元，根本請不到人。”鄭州市娘家人月子服務中心主任崔云霞稱 ，而且，今年和去年相比，還有一個變化，就是外派住家的月嫂訂單有所下降，但月子會所預訂的月嫂增加了30%左右。

　　這背后是什么原因?

　　崔云霞稱，很多產婦選擇在會所過月子，大部分原因跟家里有個老大有關。

　　“選擇在會所過月子的產婦，大部分是生二胎。她們說在家過月子，老大會吃老二的醋，老想著讓媽媽抱著TA睡，導致大人 、小孩都休息不好。”崔云霞說。