核心提示｜鄭州高中階段教育女生學生數全面超過男生，女性接受高等教育比例已超過男性。昨天，記者從鄭州市政府獲悉，2016年鄭州市婦女發展統計監測報告（以下簡稱報告）已經發布。

　　在互聯網時代，女性優勢明顯。因此，鄭州也在利用“互聯網+”引領女性就業創業。報告還顯示：女性參政比例仍有提升空間。

　　教育

　　高中、大學校園里 女生比男生多

　　解讀

　　根據報告，鄭州高中階段教育女生學生數全面超過男生。女性接受高等教育比例也已超過男性。河南財經政法大學教授劉社說，性別平等原則在教育領域得到充分體現，學前教育和義務教育階段女童的權益得到保障。這是女性平等地接受高中階段教育、高等教育的基礎。在校生人數全面超越男性，顯示鄭州女性受教育水平得到提高。

　　職場

　　女性就業正在穩步增長 互聯網時代優勢明顯

　　解讀

　　在校園里，學霸級女生越來越多。在職場上，女性也大放異彩。女性就業正在穩步增長。

　　在互聯網時代，女性就業創業具備獨特優勢。河南王牌企劃有限公司董事長上官同君說，現在鄭州企業里女性掌門人越來越多，這正是社會尊重女性的反映。

　　互聯網和女性有著非常密切的天然聯系。他說，大數據時代，女性的智慧更容易被放大，更需要女性天生具備的包容、嚴謹、協調性好等優勢。近年來，女性創業者層出不窮，如摩拜單車創始人胡瑋煒、滴滴出行總裁柳青等。

　　鄭州市政府有關負責人說，2016年，鄭州市實施巾幗建功行動，探索“互聯網+”婦女“雙創”新模式，開展“業安萬家”活動，引領廣大婦女就業創業新局面。2016年，鄭州市舉辦巾幗電商培訓班，開展網上就業創業項目普及推介，帶動20多萬名婦女就業創業。

　　但當下，不少市民反映，女性找工作仍舊比較難。

　　鄭州一家國企人力資源總監趙先生說，現代女性面臨的挑戰更多，主要源于生活壓力。特別是二孩兒政策放開后，女性就業挑戰變得更大，大多數單位都愿意優先招聘男性。實際上，在大數據時代，開辟更多“在家上班”的工作，是解決女性就業的有效途徑。如果這種工作模式能夠大面積實現，那么女性就會在職場上更占有優勢。

　　參政

　　女性參政比例仍有提升空間

　　解讀

　　監測報告顯示，女性參政比例仍有提升空間。劉社建議，鄭州加大培養力度，提升婦女參政能力。在選拔、晉升和錄用上，要消除性別歧視，在同等條件下公平錄用，同時要保持女干部隊伍的相對穩定。通過政策促進、鼓勵女大學生村官聘選等多種舉措，增加基層女干部的數量，帶動農村女性更多參與到公共事務中去。同時，充分發揮婦聯組織在培養選拔女干部工作中的重要作用。（記者 王磊）