首席編輯 方毅夫/制圖
三十年前的一個下午，當李宏偉坐在永城郊區(qū)的一條小河邊，為自己的前途感到迷茫的時候，他不會想到幾十年后他會成為神火股份的董秘；十幾年前，當華夢陽和一幫如同手足般的工人在開封爬線桿做項目的時候，他也意識不到今天他手中的新開普股權市值可以超6000萬元……
河南67位董秘，大多出身一線，他們升職的秘訣是什么？什么專業(yè)更容易促使人成長為董秘？河南商報為你揭開謎底。
工作經(jīng)歷
67位董秘 女性14位 多從基層干起
2014年，隨著牧原股份的上市和輔仁藥業(yè)的回歸，河南上市公司再添新丁和老兵。統(tǒng)計下來，目前A股市場中，河南省共有67家上市公司，亦有67位董秘。
河南商報記者在梳理其簡歷的過程中發(fā)現(xiàn)，這67位董秘，多是土生土長的河南人。在性別分類上，男董秘依然是行業(yè)的主流，67家上市公司中，男性出任董秘的有53人，幾乎占到了河南董秘人數(shù)的80%，女性董秘有14人，僅占20%多一點。
從年齡上看，60后、70后仍然是董秘的中堅力量，超過90%的董秘出自這兩個群體。值得注意的是，80后已經(jīng)開始走上董秘舞臺，她就是輝煌科技的新任董秘韓瑞。1984年出生的她，于去年接替前任董秘李新建開啟董秘生涯。
在統(tǒng)計中，河南商報記者發(fā)現(xiàn)，不管是年齡最大的60后董秘還是最年輕的80后董秘，大多從基層做起。
比如神火股份董秘李宏偉是從永城礦區(qū)指揮部做起，通達電纜董秘張治中最開始是公司一名出納，而新開普董秘華夢陽一開始是公司的銷售員。
“像我們60后，甚至70后的董秘，大多一開始都身處基層，要關系沒關系，要錢沒錢，用現(xiàn)在的話說，我們當年也是屌絲一枚。走到今天，幾乎都是通過自己的努力一步步成長起來的，很少有一步到位的提拔。”河南當?shù)匾晃徊辉妇呙亩乇硎尽?/p>
專業(yè)學歷
財會專業(yè)更容易被提拔 第一學歷低不是問題
事實上，由于董秘要兼具宣傳員、研究員、監(jiān)督員、規(guī)劃師等多重角色，所以就要求董秘必須具備證券、法律、財務、管理等專業(yè)知識，并且不僅僅是懂，還得通。
正因如此，會計專業(yè)和經(jīng)濟專業(yè)出身的董秘就較多，河南商報記者梳理河南本土67家上市公司的董秘履歷發(fā)現(xiàn)，幾乎全部的董秘與會計有關，或是會計專業(yè)畢業(yè)，或是后來自學會計成才，或者是在工作過程中，長期從事公司財務等與會計密切相關的工作。可以說，會計和經(jīng)濟是董秘的入門課。
比如，漢威電子董秘劉瑞玲的第一份工作，是在鄭州晶體管廠核算處負責與財務相關的工作；森源電氣董秘崔付軍，也曾擔任森源電氣前身長葛市開關廠的財務顧問。
同時，在統(tǒng)計中記者發(fā)現(xiàn)，多位董秘的第一學歷并不高。事實證明，第一學歷低并不影響做一個好董秘。
例如，新天科技董秘楊冬玲是會計學專科學歷，但后期通過自學考取了證券從業(yè)資格、董事會秘書資格；而包括中原內(nèi)配的汪慶領、通達股份的張治中等在內(nèi)的幾位董秘，第一學歷都不高，但具備財會知識等特點，使其照樣在董秘崗位上做得順風順水。
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