8月10日,1059名軍轉干部走進省直和各省轄市的19個考點、45個考場,參加全省統一組織的擇優安置軍轉干部考試。

　　據介紹,今年國家下達我省的計劃分配軍轉干部接收安置人數為1724名,其中師團職577名、營連職和專業技術干部1147名。在省直和鄭州市安置的有735名,其中師團職276名、營連職和專業技術干部459名,安置任務仍然較為繁重。

　　為順利完成今年的接收安置任務,我省出臺了改進軍轉干部量化考核工作意見,考核內容以軍齡、職務等級、任現職級年限、獎勵情況、邊遠艱苦地區或特殊崗位工作年限以及教育培訓情況等為主,采取量化計分的辦法;筆試科目為行政職業能力測驗和申論兩科。省直機關接收安置團職軍轉干部,采取統一量化考核計分與雙向選擇相結合的辦法;接收安置營連職和專業技術軍轉干部,采取筆試成績和量化考核計分綜合折算與雙向選擇相結合的辦法。筆試采取全省統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　今年全省共有1059名符合條件的軍轉干部報名競考,其中有174名營連職和專業技術干部競考省直機關21個公務員職位,考選比例約為8.3∶1;41名營連職和專業技術干部競考省政法部門的28個公務員及直屬事業單位職位,考選比例約為1.5∶1。8月底之前,參加筆試的軍轉干部可到當地軍轉安置工作部門查詢成績。各地將根據職務級別、報考志愿、考選名額和綜合成績,擇優確定擬選用人員并進行公示。未被選用的軍轉干部,按當年的接收安置計劃進行指令性分配。

　　為突出安置重點,今年我省將采取空出領導職位、先進后出、帶編分配等辦法,優先安排好師團職軍轉干部的工作和職務;把師團職軍轉干部的安排與領導班子建設通盤考慮,有計劃地選拔部分同志到省轄市、縣(市、區)級領導班子或事業單位、國有企業領導班子任職;繼續優待安置功臣模范以及長期在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作的軍轉干部。

　　(記者李 紅 通訊員趙巍楠)