對困難企業(yè)實(shí)行社保“緩、減”措施、對勞動密集型小微企業(yè)提供貸款貼息……昨日，省政府出臺7條措施，確保第四季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到100萬人以上。
7條措施促就業(yè)
當(dāng)前，我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，就業(yè)工作面臨較大困難和挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增加良性互動，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定，省政府發(fā)布《河南省穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)工作方案》，出臺7條措施促就業(yè)。
按照計劃，2012年我省要完成的就業(yè)指標(biāo)任務(wù)有：努力開發(fā)就業(yè)崗位，第四季度實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到100萬人以上；積極開展勞務(wù)合作和引導(dǎo)就地就近就業(yè)，力爭全年農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)100萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)總量穩(wěn)定在2550萬人以上。
強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生2012年總體就業(yè)率與2011年持平，達(dá)到86%以上；力爭城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。
對困難企業(yè)實(shí)行社保“緩、減”措施
方案規(guī)定，對采取措施穩(wěn)定員工隊(duì)伍并承諾不裁員的困難企業(yè)，2012年12月31日前統(tǒng)籌地區(qū)在保證當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金足額發(fā)放前提下，可將失業(yè)保險基金用于穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不低于上年度本企業(yè)繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%，不高于上年度本企業(yè)繳納失業(yè)保險費(fèi)總額。
對符合產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、暫時陷入經(jīng)營困難的企業(yè)，2012年實(shí)行社會保險費(fèi)“緩、減”措施。
經(jīng)省企業(yè)服務(wù)活動辦公室審核認(rèn)定的困難企業(yè)，可申請緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險基金支付不出現(xiàn)缺口的前提下，可適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)率，降幅最低不低于30%。
參保困難企業(yè)人均工資低于所在省轄市上年度在崗職工平均工資60%的，單位繳費(fèi)基數(shù)可按企業(yè)實(shí)際工資總額核定，核定的人均繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行期限一般不超過一年。
對企業(yè)招用就業(yè)困難人員并按規(guī)定參保繳費(fèi)的，對企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。
對勞動密集型小微企業(yè)，當(dāng)年吸納登記失業(yè)人員達(dá)到30%，并與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按照每人最高可達(dá)5萬元、總額最高可達(dá)200萬元的標(biāo)準(zhǔn)提供小額擔(dān)保貸款，企業(yè)按期還本付息后，由財政部門按照中國人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息，貼息資金由中央財政和同級財政各負(fù)擔(dān)一半。
（河南商報記者 齊亞瓊）
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