工作人員在輔導(dǎo)參聘者填寫面試單
大河報(bào)訊 昨日，省會(huì)某企業(yè)殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)在鄭州商城飯店舉行，并將持續(xù)到19日。該企業(yè)不僅計(jì)劃招聘500名殘疾人，并且承諾“同工同酬”。聽說(shuō)此消息，全省殘疾人報(bào)名踴躍，經(jīng)過(guò)各級(jí)殘聯(lián)初選，最終確定了800多人參加面試，初選比例為3∶1。據(jù)了解，這是全省單一企業(yè)面向殘疾人的最大一次招聘。
本次招聘主要面向肢體殘疾和聽力殘疾，年齡在18～30歲，生活能夠自理的求職者，初中以上學(xué)歷，性別不限。擬提供的崗位既有一線作業(yè)員，也有機(jī)關(guān)管理崗位。上崗后，試用期3個(gè)月基本工資為每月1800元，試用期滿后為每月2000元，再加上補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。
“誘人”的待遇引來(lái)不少殘疾人報(bào)名，30歲的張峰峰便是其中一名，他來(lái)自洛陽(yáng)偃師。曾在一家企業(yè)的員工餐廳做過(guò)服務(wù)員，還做過(guò)超市小票蓋戳員。“聽說(shuō)這家企業(yè)給的工資和其他員工一樣，比我原來(lái)的高不少，就報(bào)名了，不過(guò)有點(diǎn)擔(dān)心能否面試上。”
據(jù)悉，目前，全省共有700多萬(wàn)殘疾人，涉及近1/5的家庭及3000萬(wàn)人口，但就業(yè)人數(shù)只有381.3萬(wàn)人。為解決殘疾人就業(yè)難，我省在2010年修訂的《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)。
“安排殘疾人就業(yè)的多少，和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況有很大關(guān)系，一般是發(fā)達(dá)地區(qū)安置的比例高，經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)安置的比例低。”省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心辦公室主任王卓坦言，目前殘疾人就業(yè)仍然存在很大困難。
對(duì)此，省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心主任趙志龍表示，以后將繼續(xù)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，多與用工大戶合作，舉辦殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，提高殘疾人就業(yè)率。（見習(xí)記者 張叢博 文 記者 李文波 圖）
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