女扮"花木蘭"現(xiàn)身招聘會(huì) 稱消除性別歧視需法律支持

                2012-05-14 07:22 來(lái)源:鄭州晚報(bào)

                  “花木蘭”應(yīng)聘很勇敢,用人單位很緊張。

                  “花木蘭”現(xiàn)身招聘會(huì)

                  嘆找工作還得扮男兒

                  昨天,古裝打扮的“花木蘭”出現(xiàn)在鄭州市一家招聘市場(chǎng),她舉的牌子上寫(xiě)著“木蘭穿越現(xiàn)代,本欲卸甲歸田,無(wú)奈工作難尋”。

                  英姿颯爽的“花木蘭”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遭到數(shù)家用工單位的拒絕,憤怒之下,她以筆代刀將一家公司的招聘要求改成了“男女不限”。記者 汪永森/文

                  廖謙/圖

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                  女生扮“花木蘭”

                  現(xiàn)身招聘會(huì)

                  上午10點(diǎn),中原工學(xué)院愛(ài)心志愿者協(xié)會(huì)的志愿者曉云披掛起“花木蘭”的行頭,走進(jìn)鄭州市人力資源中心市場(chǎng)招聘會(huì)二樓。

                  幾名同學(xué)幫她舉起一面牌子,上面赫然寫(xiě)著“木蘭穿越現(xiàn)代,本欲卸甲歸田,無(wú)奈工作難尋”,這奇怪的一幕頓時(shí)把求職現(xiàn)場(chǎng)攪亂了。

                  “花木蘭”稱,現(xiàn)在又到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期,她決定和身邊的女同學(xué)一起,在母親節(jié)當(dāng)天推出這場(chǎng)行為藝術(shù),行動(dòng)命名為“穿越招聘會(huì)”。

                  “花木蘭”表示,穿越旨在通過(guò)木蘭女扮男裝從軍,呼吁企業(yè)招聘時(shí)不要明令限制或設(shè)置隱形門(mén)檻拒絕女性求職者,倡導(dǎo)用人單位給予女性更多機(jī)會(huì)。

                  “不少工作崗位‘限男性’,或?qū)ε缘纳砀摺⑾嗝病⑸聿摹W(xué)歷有限制性要求。”她認(rèn)為,這些限制條件完全沒(méi)有必要。

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                  “花木蘭”改企業(yè)招聘要求

                  在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),曉云走近一些招聘崗位“限男性”的展位,與工作人員攀談。

                  “為什么這些崗位不招女生,我們一樣能夠勝任工作。”曉云頻繁地發(fā)問(wèn),語(yǔ)氣有些激烈。

                  突然面對(duì)展位前的古裝女子,顯然把展位負(fù)責(zé)人員弄暈了,他們表示自己是銷售公司,出差的工作并不適合女性求職者。

                  這樣的回答顯然未能讓曉云滿意,她在幾次發(fā)問(wèn)未得到回答后,站起身并掏出了一支圓珠筆。

                  她繞過(guò)展位桌子,靠近展位后的招聘板,將“限男性”三字刷刷劃上幾筆,又在上邊添上“男女不限”。

                  曉云一退出展位,展位負(fù)責(zé)人員的精神放松下來(lái),拒絕繼續(xù)回答問(wèn)題。

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                  消除性別歧視需更多法律支持

                  活動(dòng)組織者韓雪麗表示,這次“花木蘭穿越招聘會(huì)”是繼西安、杭州、南京、武漢之后的一次行為藝術(shù)。

                  “花木蘭將軍的故鄉(xiāng)在河南,這次是穿越到了自己的家鄉(xiāng)。”韓雪麗說(shuō),她們不是為了搞噱頭,只是希望借此活動(dòng)引起社會(huì)關(guān)注。

                  她表示,公益機(jī)構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,招聘中性別歧視嚴(yán)重,“企業(yè)招聘寫(xiě)明不招女生的不多,但女士被錄用的可能性依舊很低。”

                  曉云說(shuō),希望女性求職者在求職遇到性別歧視時(shí)拿起法律武器保護(hù)自己。

                  對(duì)于大學(xué)生們的行為藝術(shù),現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘者駐足圍觀后表示,消除性別歧視需要更多的法律法規(guī)方面的支持。

                責(zé)編:李婭
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