公務(wù)員改變年輕人
“為人民服務(wù)”的資格，成為最火爆的職業(yè)選擇?？既」珓?wù)員的年輕人，是否如愿以償?shù)剡^(guò)上了幸福的生活？
沉重的鐵飯碗
內(nèi)容簡(jiǎn)要：今年的公務(wù)員國(guó)考參考人數(shù)又破了個(gè)紀(jì)錄，111.7萬(wàn)人。這紀(jì)錄就是個(gè)受虐狂，被破不稀罕，不被破才詭異—從1994年公務(wù)員開始招考以來(lái)，每年，都有更多人爭(zhēng)取“為人民服務(wù)”的機(jī)會(huì)。
今年的公務(wù)員國(guó)考參考人數(shù)又破了個(gè)紀(jì)錄，111.7萬(wàn)人。這紀(jì)錄就是個(gè)受虐狂，被破不稀罕，不被破才詭異—從1994年公務(wù)員開始招考以來(lái)，每年，都有更多人爭(zhēng)取“為人民服務(wù)”的機(jī)會(huì)。
而111.7萬(wàn)，不過(guò)是國(guó)考參考人數(shù)，現(xiàn)代公務(wù)員考試分為兩級(jí)，除國(guó)考，還有地方公務(wù)員考試。按照新聞報(bào)道，我們手動(dòng)統(tǒng)計(jì)了各省、自治區(qū)、直轄市組織的公務(wù)員招考，2013年有464萬(wàn)人報(bào)名參考。雖然參加國(guó)考和地方公務(wù)員考試的人數(shù)有交叉，但這仍然是一個(gè)非常龐大的數(shù)字。
可以參照的一個(gè)數(shù)字，是2013年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量：699萬(wàn)。
不過(guò)，在冷冰冰的逐年上揚(yáng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字之外，還有人們鮮活的記憶，與之佐證，甚至與之相反。
2000年我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，全班幾乎沒(méi)有一個(gè)人去考公務(wù)員。道理倒是很簡(jiǎn)單，自打1990年代中期都市報(bào)興起后，中國(guó)的新聞業(yè)出現(xiàn)了一個(gè)黃金時(shí)代。我們畢業(yè)那會(huì)兒，趕上了這黃金時(shí)代的尾巴。我們學(xué)的是新聞，新聞業(yè)正火爆，不好好地做記者這份很有前途的職業(yè)，考什么公務(wù)員啊。
而且，在我們少年時(shí)代，正值國(guó)退民進(jìn)，當(dāng)時(shí)沒(méi)有“公務(wù)員”的概念，統(tǒng)稱為國(guó)家工作人員。那時(shí)候，羸弱的國(guó)有企業(yè)被甩了出去，企業(yè)里的國(guó)家干部也難以自保，甚至連政府工作人員，也成批次地跟著下海潮，沖出體制外。
往日的印象太過(guò)鮮明，當(dāng)公務(wù)員，對(duì)于1970年代甚至1980年代初出生的很多人而言，是一個(gè)可笑的選擇。人們不再相信“鐵飯碗”，這碗飯缺油少鹽，而且容易被賜飯者一腳踢翻。
那時(shí)候，最好的工作是外企，是正蓬勃而起的民營(yíng)企業(yè)，是新聞業(yè)，這種雖不出體制，但運(yùn)行規(guī)則、薪酬待遇完全市場(chǎng)化的機(jī)構(gòu)。
所謂“民進(jìn)”，不只是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的興起，更是民心的興起，權(quán)利意識(shí)的覺(jué)醒，是人們能夠用自己的能力，扼住命運(yùn)咽喉的進(jìn)步。人們不相信飯碗，也不相信飯票，相信用市場(chǎng)的力量、自己的能力，來(lái)大快朵頤。
那個(gè)時(shí)代，沒(méi)有人談“中國(guó)夢(mèng)”，但對(duì)一個(gè)個(gè)個(gè)人而言，無(wú)疑是夢(mèng)想最燦爛的開始。
不知不覺(jué)中，歷史的車輪在拐角處拐了個(gè)彎，國(guó)進(jìn)民退帶來(lái)的，不只是經(jīng)濟(jì)界的動(dòng)蕩，更是人心的動(dòng)蕩。上升機(jī)會(huì)的狹窄、社會(huì)帶給人們的不安感，讓年輕人在職業(yè)選擇上開始發(fā)生巨大的變化。隨著公務(wù)員待遇的穩(wěn)定提高，“鐵飯碗”開始閃耀動(dòng)人的土豪金光芒。
逢進(jìn)必考的公務(wù)員改革，確實(shí)打破了用人唯親的怪圈，但卻圈走了更多人才和創(chuàng)造力。公務(wù)員考試，已經(jīng)取代了高考，成為年輕人改變命運(yùn)的最佳路徑，并越發(fā)接近古代社會(huì)的科舉，“學(xué)成文武藝，貨賣帝王家”的心態(tài)變形萌發(fā)。
對(duì)于那些真正希望服務(wù)公眾、改變社會(huì)而參考公務(wù)員的的年輕人而言，更多追求穩(wěn)定的同行者，也擾亂了他們步點(diǎn)，增加了他們實(shí)現(xiàn)理想的難度。
可能不會(huì)有一個(gè)科學(xué)的考量，來(lái)清晰地核算，希望成為公務(wù)員的年輕人比例是多少才合理。但如果人人都想當(dāng)公務(wù)員，誰(shuí)來(lái)直接創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值呢？
20多年前，打破“鐵飯碗”也打破了讓社會(huì)進(jìn)步停滯的枷鎖；現(xiàn)在，在凝滯的社會(huì)徹底成型前，或需要釋放更多的空間，在“為人民服務(wù)的公務(wù)員”和直接創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值者之間，找到一個(gè)最佳比例。
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