向春/圖
“急診科女超人”于鶯。網絡圖片
越來越多的醫生逃離公立醫院。僅2011年一年，上海某公立三甲醫院就有20名醫生辭職，北京協和醫院內科曾一年內有10名醫生辭職。
醫院越大，醫生和患者就越邊緣。特需醫療大行其道，要趕走公費醫療者，醫院甚至要打官司。
年輕醫生不僅要忍受超常的勞動和低報酬，連開藥也要開上級指定的牌子。
2013年6月15日下午，跟往常一樣，于鶯在醫院洗完澡，換上急診科的藍色制服，開始了她在協和醫院的最后一個夜班。
查房前，她在辦公室跟同事輕松地聊天，但一旁的電話仍然響個不停，有向她請教的一線醫生，也有向她告別的同事。這個被譽為“急診科女超人”的女醫生長達12年的公立醫院生涯在次日就結束了。一周前，她在微博上向210萬粉絲公開了決定——離開協和。
“不和科研考核大夫的評判體系玩了。”她說，“我玩不過。”
事實上，在過去兩年多里，和于鶯一樣感覺心力難支的同行還有更多。僅2011年一年，上海某公立三甲醫院就有20名醫生辭職，北京協和醫院內科曾一年內有10名醫生辭職。2012年，協和腎內科主治醫師朱巖和著名心血管專家胡大一的“出走”成為震動醫療界的大事。
2013年這股潮流繼續發酵。1月，自稱在“公立醫院體制海洋里泡了20年”的上海同濟大學附屬東方醫院血管外科主任張強，同樣選擇了“上岸”。5個月后，于鶯加入了這一行列。同時，她還獲悉這樣一個事實：更多同行正在考慮這個問題。
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