臨近年底，各地進入工作“收官季”。按照“兩學一做”學習教育要求，認真召開民主生活會是必要環節。前不久，中央政治局審議通過了《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，進一步完善了民主生活會制度，并對開好2016年民主生活會提出要求。(12月20日 人民網)

　　作為黨內政治生活的一項重要內容，民主生活會是我黨長期堅持并取得成效的一種制度。民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度，是我黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

　　定期召開民主生活會，領導干部就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，開展批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，具有非常重要的作用。召開民主生活會有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作;有利于加強思想、作風建設，形成堅強的領導核心。

　　在民主生活會上領導干部坦誠相見，自我批評揭短亮丑，相互批評要直截了當，不饒彎子，真正做到了紅紅臉，發發汗，治治病，勇于接受班子成員的批評，那是對工作的一種良好態度。在工作上做得不到位的方面，領導間相互批評，有了辣味，正是班子團結進步的一種表現。

　　假如民主生活會開得遮遮掩掩，無批評和自我批評的聲音，大家相互表揚，甚至相互吹捧，后果是領導班子內部的監督力度減小，“官官相護”、“好人主義”之風盛行，民主生活會質量越來越差，開與不開一個樣，不但掩蓋不了問題的存在，只會耽誤問題的迅速解決。

　　因此，民主生活會要開出高質量，需要領導班子動真碰硬，認真開展好批評和自我批評，開出“辣味”，不走過場，要敢于糾錯，既是對自己負責，也是對班子同志負責。面對批評不繞著走，不擊鼓傳花，不扔燙手山芋，面對缺點錯誤，做到坦誠公開檢討反思要勇于擔當。只有充滿“辣味”的民主生活會多了，領導干部真正找到了自身存在的不足，能夠靜下心來尋辦法想實招，找出了解決問題的辦法，則是好事一件。(胡泊)