辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實工作力度，把《關于深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。為人才松綁，讓人才創新創造活力充分迸發，激勵廣大人才為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻聰明才智。

　　今年是“十三五”的開局之年，中國的發展已步入一個新的臺階，迎來了更為艱巨的歷史性任務。發展迫在眉睫，人才呼之欲出。在號召全體黨員踐行“兩學一做”教育實踐活動的契機下，8700多萬名黨員又有多少人能脫穎而出，真真正正的成為治國理政的人才呢？380多萬個黨支部又有多少個能放飛希望，真真正正的成為人才輸送帶呢？值得期待，我們也滿懷信心，“兩學一做”一定能助力人才井噴，讓人才之花綻放最燦爛的光芒。

　　無規矩不成方圓，學習黨章黨規，是“笨鳥先飛”。中國共產黨走過輝煌的95年，靠的都是規矩。對黨員而言，守規矩是基本前提，學黨章黨規是必修課。人才是具體的概念，不僅僅特指寫作、口才、組織協調等方面，更重要的則是懂規矩守紀律。單一的優秀，終究會成為曇花一現，唯有把紀律和規矩挺在前面，在大是大非面前講黨性，才能讓優秀成為恒久遠。因此，黨員務必要重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞，勤于手抄黨章黨規，以“回頭看”的方式鞏固學習的成果，做到溫故而知新。以笨鳥先飛的姿態，盡量降低姿態，謙虛謹慎的不斷學習。早起時睜開眼睛學習一條，晚睡時閉上眼睛再學習一條，在工作中邊學邊用，在生活中學以致用。總之，學習黨章黨規不可一蹴而就，更需日積月累，方能爛熟于胸，邁出培養人才的第一步。

　　語言的魅力在于鼓舞人心，學習系列講話，是“醍醐灌頂”。黨內領導人的一系列重要講話，只要細細聆聽，便會有身臨其境之感，加以深深思考方可提振心中那一抹干事創業的力量。人才不是天才，尤其是優秀的黨員干部，肩負著治國理政的歷史重擔，承載著全心全意為人民服務的歷史使命，責任越大說明能力也應越強。因而，全體黨員都要善于學習系列講話，在工作遇到困難時，只需聽一聽、學一學集黨內大成者智慧的系列講話，必然能夠豁然開朗，攻堅克難讓工作更上一層樓；在生活遇到困惑時，只需想一想、變一變，必然能夠充滿能量，讓快樂充盈更多力量。其實，系列講話不只在于學，更重要的是培養變通的能力，死讀書只會重蹈“傷仲永”的覆轍，唯有學會變通，靈活的學習，才能把握培養人才住的脈搏。

　　空談誤國實干興邦，做合格黨員，是“學以致用”。在社會科技文明高度發達的今天，光會學習是不夠的，還需學會怎么做。學習是一個積累的過程，可以體會學習的快樂，明白更多的知識，讓自己擁有更多寶貴財富。但對黨員而言，還需做到學以致用，以豐富的理論知識做到侃侃而談，干事創業以理論作為基礎，推行實干主義，在實干中不斷成長。掌握學和做的尺度，在二者中掐準平衡點，做到學做兩不誤。實踐是檢驗真理的唯一標準，治國理政就是一場大考，時時刻刻都需要黨員干部掌好舵、撐好船、劃好槳，經歷大風大浪磨礪心性，任它前路東西南北風，依然保持做合格黨員的本心，在風雨兼程中學以致用，提升培養人才的基準。

　　人才，不僅局限于黨員，而是面向全社會。中國的發展需要全國人民共同努力，需要把《關于深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處，進一步為人才松綁。黨員干部發揮先鋒模范作用，在“兩學一做”的背景下，吹響人才的沖鋒號，為社會各階層人士樹立榜樣，引領人民群眾不斷學習、不斷進取，推動人才井噴。（劉仕魚）