為了開短會，該部黨委決定壓縮每周交班會時間，領導講話一律控制在10分鐘內。會議是短了，但在政工網上卻有官兵發帖反映，會議的質量并沒有提上去。原因是，會上領導都要依次發言，有的明明沒有啥事要講還要再“補充兩句”。
事情引起該部黨委“一班人”的反思：有的領導習慣“補充兩句”“再強調一下”，把開會發言當成是一種待遇。似乎別的領導講了，自己不講兩句掉面子，怕別人說“不負責任”，歸根結底是形式主義在作祟。
“開短會不是目的，關鍵是要切實轉變思想作風。”該部政委翟衛平告訴記者，為把短會開好，他們組織各級領導干部進行專題教育，規定行政例會上取消輪流發言，共性問題只由一名領導講。講話的領導要做好充分準備，言之有物。
記者在這次會議上看到，一名值班副職領導把上周工作講評完后，部隊長就直接部署下一步工作。“過去一兩個小時的會議，這次只開了20分鐘，不僅時間短，而且效果好。”會后，不少機關干部由衷地說道。
甩掉“專用”，大家的心更近了
1月25日，在南京軍區某部組織召開的一次行政例會上，參會的官兵發現，以前黨委委員統一使用的白瓷茶杯沒了蹤影，有的領導用自己的保溫杯，沒帶水杯的領導則用一次性紙杯。
“由于黨委委員經常要到黨委會議室開會，以往我們都會在會場給每名委員準備一個專用白瓷杯，上面刻著每個人的名字。”該部管理科盧科長告訴記者。
該部部隊長徐永根介紹，別看一個小小的刻著名字的水杯，卻給官兵一種特權、地位的暗示，無形中在心理上和群眾拉開了距離。在加強黨委機關作風建設中，黨委“一班人”主動拿自己開刀，把小事放大剖析，除了“刻字水杯”以外，他們還梳理出了設立機關飯堂常委專座等做法。
記者了解到，目前那些“刻字水杯”已經被所屬個人按原價買走。每次開會，鼓勵自帶水杯，黨委會議室只準備一套普通茶杯待客。小變化折射好傳統，一名基層戰士在政工網微博上留言：甩掉“專用”，上下的心更近了。
警惕“特”字作怪
習總書記強調，必須反對特權思想、特權現象。什么是特權？有人一下就聯想起警車開道、超標準建房等現象，卻容易把領導多講兩句話、配備“專用”物品等不當回事。其實，這些司空見慣的現象，足以在干群心間豎起層層藩籬，在潛移默化中滋長、縱容了特權思想。
三國時期，諸葛亮告誡群臣：先正其身，然后乃行其令。這一箴言，今天讀來仍然發人深省。在改進作風上，領導干部既是組織者、推動者，更是落實者、帶頭人。見賢而思齊，上行而下效。作為領導干部，要始終心存戒懼，嚴格自律，真正讓每一次用權出以公心、惠及官兵。（李敬坡）
相關新聞
更多>>
