休假被指比LV還奢侈 員工拿不到300%工資補償

                2012-12-25 17:26 來源:新華網

                  多數單位不休假未按規定進行300%工資補償

                  我國《職工帶薪年休假條例》2008年1月1日起開始實施???年過去了,條例落實情況如何?

                  “如今,最奢侈的不是LV而是休假?!本W民的這句調侃成了不少職場人的感慨。今年你休假了嗎?中國式休假制度何時能從“奢侈品”走向“日用品”?休假能否列入單位的考核指標強制執行?

                  想休假:“權益”和“飯碗”你要哪一個?

                  “休年假了嗎?”面對記者在微信中發出提問,不少人的回復顯得無奈:“正常節假日都休不了,還休什么年假?!薄靶菁??休完位子都沒了?!薄暗故窍胄荩稍趺锤I導提呀。”……回答不同,意思一致:盼望休假,難以開口。

                  來自南京市勞動監察支隊的數據顯示,2012年帶薪休假投訴量達到600多起,比去年的投訴數量增加了一半。盡管職工維權意識有所增強,也不乏因舉報而丟“飯碗”的案例。

                  在內蒙古一家私營企業工作的趙海燕,去年向老板請了兩次年假都遭到了拒絕,而且受到威脅:如果實在想休假,就別再來上班。老板給她算了筆賬:“我付給你的工資,365天減去115個休息日,還剩下250天,再休息5天的話,相當于拿了250天的工資干245天的活,我們小企業都是一個蘿卜一個坑,你休假誰替代? ”

                  有假難休的現象不僅存在私企里,在一些行政事業單位也普遍存在?!捌綍r工作做得好是正常的,只有加班加點、全年無休才能得到領導的認可?!痹谏虾D硻C關人事部門工作的小洋告訴記者,加班和休假都有一種從眾心理,大家都在加班,你肯定也得加,領導都還沒休假,你也根本不好意思提。

                  在湖南從事電視行業的笑笑告訴記者,休假就要被扣績效,所以幾乎不琢磨這事,“我現在只盼著正常假日能休息,說實話,干我們這行,天天連軸轉,眼看工作快10年,身體的很多零件都不好使,真有點熬不住。”

                  在中國的職場上,像笑笑這樣的亞健康者越來越多。一項白領健康調查顯示,2/3的受訪者認為自己的身體狀況處于亞健康狀態。

                責編:劉占英
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